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一、任職條件 1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.年齡：45周歲及以下； 3.職稱(chēng)及執(zhí)（職）業(yè)資格：具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師/注冊(cè)稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先； 4.政治面貌：中共黨員優(yōu)先； 5.工作經(jīng)歷：具有6年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型建筑工程類(lèi)企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.掌握財(cái)務(wù)管理、金融、稅務(wù)籌劃等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)稅法律法規(guī)和方針政策，精通財(cái)務(wù)管理核算、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理流程； 7.具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理與分析能力、計(jì)劃組織能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力，對(duì)數(shù)據(jù)有良好的敏感性； 8.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉行業(yè)市場(chǎng)，熟悉建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局； 9.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 二、崗位職責(zé) 1.制度建設(shè)管理。組織制訂、檢審、優(yōu)化公司財(cái)稅管理相關(guān)流程與管理制度，貫徹、指導(dǎo)、監(jiān)督管理制度開(kāi)展，確保制度有效執(zhí)行； 2.核算策劃管理。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)科目、往來(lái)核對(duì)等財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行策劃管理，負(fù)責(zé)總賬業(yè)務(wù)和應(yīng)收賬款日常管理工作。 3.預(yù)算與考核管理。負(fù)責(zé)對(duì)全面預(yù)算管理工作進(jìn)行策劃和管理、指導(dǎo)，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)，組織全面預(yù)算的編制、過(guò)程控制、評(píng)價(jià)分析等；開(kāi)展落實(shí)績(jī)效考核策劃、關(guān)鍵指標(biāo)管理；負(fù)責(zé)合同評(píng)審、參與項(xiàng)目責(zé)任書(shū)簽訂與執(zhí)行；組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)警、預(yù)測(cè)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人支持決策與考核。 4.成本管理。負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目資金計(jì)劃、管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)核算工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司成本戰(zhàn)略策劃，對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)的成本管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目債權(quán)債券重組管理，組織開(kāi)展并指導(dǎo)與評(píng)價(jià)項(xiàng)目聯(lián)合盤(pán)點(diǎn)工作；支持經(jīng)濟(jì)運(yùn)行策劃并配合編制單位全面預(yù)算，監(jiān)督全面預(yù)算的執(zhí)行。 5.數(shù)據(jù)、檔案管理。負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在平臺(tái)上的抓取、整理、加工、生成、分析；公司憑證、賬簿、文書(shū)檔案的裝訂、查閱、移交、銷(xiāo)毀等紙質(zhì)、電子檔案管理工作。 6.稅務(wù)管理。組織開(kāi)展公司日常稅務(wù)業(yè)務(wù)；分析研判相關(guān)稅收政策，并對(duì)公司稅務(wù)工作提出合理化建議和對(duì)策。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。