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更新于 5月20日

品牌家裝店長/設計部經(jīng)理/設計部組長/首席設計師/主任設計師(稅后年薪15-60萬)

1-2萬
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 袁家?guī)X
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招3人

職位描述

小區(qū)住宅主管總監(jiān)助理裝飾裝修
你好!我是湖南金煌裝飾的人事總監(jiān)程帥,我們正在誠聘高級管理職位,工作地址湖南省內(nèi)可選,我可以做你的伯樂,幫你鏈接集團總裁,董事長,看到信息可以與我聯(lián)系,你和成功之間只差我這個橋梁!
公司平臺穩(wěn)定,金煌集團成立23年的大公司,公司旗下:金鳳巢(定位剛需上班族中低端裝修),藍天豚(全球16個國家使用),金煌(中國整裝50強,央視上榜品牌,定位中高端員工1800人),百柯達(萬科,碧桂園精裝房的業(yè)務),橙果墅裝(別墅裝修),擁有19家城市分公司,105家社區(qū)店,20000家藍天豚網(wǎng)點遍布全世界,是中國裝飾50強,本地同行業(yè)待遇第一的公司,幸福感高的公司。 我們公司使命:為更多人帶來美好的家居生活,行業(yè)唯一一家有自己工廠的裝修公司,零甲醛的裝修公司,裝修不環(huán)保等于謀財害命,裝修不環(huán)保賠你100萬,真正幫助老百姓解決裝修難題,高質量整裝好住不貴,產(chǎn)品爆款,超長質保,工程不外包,工程口碑好,可以長期發(fā)展去做的一份事業(yè),剛需行業(yè). 行業(yè)優(yōu)勢: 1.強大的人力資源團隊,迅速幫你搭建團隊,站穩(wěn)腳跟。 2.產(chǎn)品研發(fā)能力行業(yè)領先,完善的團隊配合運營能力。 3.工程板塊董事長親自負責,客戶滿意度高。 4.加入金煌,共創(chuàng)輝煌! 5.領先同行的機制,讓營銷員有干勁,有安全感,有保障,有晉升通道,成就新人需要好的機制環(huán)境。 6.所有干部帶人有獎勵,有集團雙賦能。 7.湖南省家裝同行業(yè)年業(yè)績200萬以上都可以來金煌做股東機會! 簽單設計師每月派單不低于10單,年收入不低于10萬。 【薪資福利】 年薪 9:00-18:00 午休2小時 周一固定休息 月休4天 【員工福利】 帶薪年假15-20天+年終獎+社保+提供住宿/宿舍補貼+獎金+客流獎+國內(nèi)外旅游+晉升機會+不定期團建活動+生日禮品+節(jié)日禮品

工作地點

長沙芙蓉區(qū)金煌家裝(五一總店)糧貿(mào)大廈二樓

職位發(fā)布者

程帥/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖南金煌裝飾信息科技有限公司
一、公司介紹金煌裝飾20年品牌企業(yè),擁有15家連鎖裝修門店,擁有產(chǎn)值100億硅藻泥產(chǎn)業(yè)園,與萬科龍湖、美的等TOP前十的地產(chǎn)商有十余年的合作,獲得萬科A級供應商,美的A級供應商,是家庭居住環(huán)境生態(tài)環(huán)保標準、家裝企業(yè)全包模式服務標準、湖南住宅裝飾裝修全包成本白皮書的制定者級倡導者,率先推出全包裝修服務、服務規(guī)模居前的全包裝飾品牌。金煌裝飾旗下?lián)碛?00+專業(yè)設計師, 7000+技術嫻熟的工匠,2000+的員工,其中超10年員工200+超15年員工100+,旗下公司所有中高層員工85%以上內(nèi)部提拔晉升,18年開始,公司將80%的股份分配給了各中高層。業(yè)務涵蓋批量精裝工程、家居設計裝飾、軟裝、局部裝修、高端環(huán)保涂料生產(chǎn)、高端定制生產(chǎn)等,是以房地產(chǎn)鏈接上下游的生態(tài)化健康大家居集團企業(yè)。十多年來謹遵“環(huán)保為首·品質為王”的筑家原則,同時也不忘承擔社會責任,多次進行捐獻了愛心基金,進行了精準扶貧,捐獻了億元的環(huán)保教室等。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻是中國健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責任企業(yè)、良知企業(yè)。為健康大家居行業(yè)規(guī)范發(fā)展做出巨大貢獻是中國健康大家居行業(yè)有口皆碑的龍頭企業(yè)、責任企業(yè)、良知企業(yè)。所有的金煌人相信,品牌不是忽悠消費者的工具,只有踏踏實實的為消費者創(chuàng)造價值才是金煌人努力的方向。金煌人敢于向所有行業(yè)弊端宣戰(zhàn),只有所有的金煌人正心、正意、正行,才能成就金煌企業(yè)的正道。二、優(yōu)勢每月準時發(fā)放工資,從不拖欠有愛有溫度有責任感公司有格調(diào)的交通便利的辦公環(huán)境一對一的導師指導;多元化系統(tǒng)化培訓;出國游學機會;多勞多得的薪酬體系;公平公正的晉升體系:豐富多彩的團建;中高層管理者股權激勵。
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