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行政前臺(tái)

5000-6000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

全白班周末雙休法定節(jié)假日休帶薪培訓(xùn)帶薪年假節(jié)日福利
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待 2、日??记诠芾?3、辦公資料打印及辦公用品領(lǐng)用管理 4、車(chē)輛使用登記管理 5、辦公環(huán)境管理,安排保潔維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生 【工作時(shí)間】 1、上午9:00—下午6:00,周末雙休 2、法定節(jié)假日正常休(與國(guó)家規(guī)定同步) 3、入職滿(mǎn)一年后,每年額外再有5天年假 【員工薪資福利】 1、綜合月薪5000元/月——6000元/月 2、特供水果、節(jié)假日禮品、生日禮品等 3、團(tuán)建旅游活動(dòng)、藝術(shù)展、科技展、周年慶、年會(huì)活動(dòng)等 【晉升渠道】 實(shí)習(xí)生——行政前臺(tái)——高級(jí)行政——部門(mén)經(jīng)理——部門(mén)總監(jiān) 晉升體系公開(kāi)透明,公平公正:隨著職位的晉升,底薪、獎(jiǎng)金也相應(yīng)增加 【任職要求】 1、本科學(xué)歷 2、年齡22歲—28歲,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求 3、身高165cm及以上 4、形象氣質(zhì)佳,有親和力 5、具備行政人員的職業(yè)素養(yǎng) 6、良好的人際相處能力
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工作地點(diǎn)

武侯區(qū)成都悠方購(gòu)物中心-M3座

職位發(fā)布者

付女士/HR經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚(yú)、手工面條。目前在成都市場(chǎng)已經(jīng)做了4年,客戶(hù)分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個(gè)區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進(jìn)行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶(hù)提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個(gè)基地按照綜合性農(nóng)場(chǎng)的方式打造,客戶(hù)到基地參觀蔬菜種植的同時(shí),還可以體驗(yàn)垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶(hù)預(yù)留了一塊自留地,客戶(hù)可以自己體驗(yàn)蔬菜種植,等蔬菜成熟時(shí),客戶(hù)可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶(hù)健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開(kāi)心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買(mǎi)的起房。蒼山稷的價(jià)值觀: 1、以客戶(hù)為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作一是,單打獨(dú)斗是很難在這個(gè)社會(huì)生存的,整個(gè)公司就是一群狼,一起在這個(gè)社會(huì)獲取食物。有部門(mén)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售,有部門(mén)負(fù)責(zé)售后服務(wù),有部門(mén)負(fù)責(zé)生產(chǎn),有部門(mén)負(fù)責(zé)物流,有部門(mén)負(fù)責(zé)福利,有部門(mén)負(fù)責(zé)招聘,有部門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù),有部門(mén)負(fù)責(zé)宣傳。二是,團(tuán)隊(duì)協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團(tuán)隊(duì)三是,在團(tuán)隊(duì)配合中,一定會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,甚至因?yàn)楦髯晕恢貌灰粯佣a(chǎn)生沖突,這個(gè)時(shí)候及時(shí)把所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個(gè)人的工作都會(huì)因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對(duì)事不對(duì)人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會(huì)更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機(jī)制,讓每一個(gè)人都因?yàn)楣驹絹?lái)越好,自己和自己的家人生活的越來(lái)越好 5、以?xún)r(jià)值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來(lái)自哪里,讓每個(gè)人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價(jià)值掛鉤,對(duì)人價(jià)值的認(rèn)可,是對(duì)別人最大的尊重。
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