一、崗位職責(zé)
1、跟隨部門(mén)經(jīng)理,收集客戶(hù)資源
2、通過(guò)線下與客戶(hù)溝通,介紹訂購(gòu)方式和服務(wù)體系
3、預(yù)約客戶(hù)面談,促成訂單的交易
(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):新人入職有業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)單易上手,有專(zhuān)門(mén)的銷(xiāo)售說(shuō)辭,對(duì)新人友好;部門(mén)以老帶新;經(jīng)理幫談單,但屬于個(gè)人資源,提成不變)
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生
2、喜歡銷(xiāo)售工作,追求高薪
3、喜歡人際相處
三、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪4000+提成+全勤+獎(jiǎng)金,綜合8-15k
2、提成: 提成1000元--6000元/單
四、工作時(shí)間
1、早10晚7,周末單休(固定),法定節(jié)假日正常休,每月根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況,可額外休2-4天
2、入職滿(mǎn)一年后,每年額外再有5天年假
五、員工福利
1、試用期薪資與正式員工薪資標(biāo)準(zhǔn)完全一致
2、特供水果、生日禮、周年禮、節(jié)日禮、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)等等,員工關(guān)懷福利應(yīng)有盡有;
3、業(yè)務(wù)體系完善,入職有員工培訓(xùn),新人上手快
六、晉升渠道
1、銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生—銷(xiāo)售顧問(wèn)一部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理--部門(mén)總監(jiān)
部門(mén)主管底薪6000+提成
部門(mén)經(jīng)理底薪10000/月+提成
2、晉升體系公開(kāi)透明,公平公正
3、隨著職位的晉升,底薪、獎(jiǎng)金相應(yīng)增加