職位描述
面銷應(yīng)屆生晉升空間大客戶支持農(nóng)/林/牧/漁
【公司介紹】
公司主營定制天然健康食材套餐，有蔬菜、水果、肉、蛋、魚等產(chǎn)品，面向高端客戶群體，目前是做高端定制生鮮食材的頭部公司。產(chǎn)品：小狐貍的菜園子（微信搜索可看到產(chǎn)品）。旗下?lián)碛屑N植和客戶休閑體驗的農(nóng)場，致力于讓客戶吃上安全、健康、放心的食材，是集種植、運輸、銷售、服務(wù)為一體的公司。
一、崗位職責(zé)
1、跟隨部門經(jīng)理，收集客戶資源
2、給客戶介紹訂購方式和服務(wù)體系
3、預(yù)約客戶面談，促成訂單的交易
（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：入職有業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)流程簡單易上手，有專門的銷售說辭；部門以老帶新；經(jīng)理幫談單，但屬于個人資源，提成不變）
二、任職要求
1、大專及以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生和轉(zhuǎn)行
2、喜歡銷售工作，追求高薪
3、喜歡人際相處
三、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成+全勤+獎金，綜合10-20k
2、提成: 提成1000元--6000元/單
四、工作時間
1、工作時間：早10晚7，錯開早晚高峰，午休12:00-13:30，每周固定休息周日
額外假期：每月根據(jù)業(yè)績完成情況，額外休假2-4天
2、法定節(jié)假日正常休（與國家規(guī)定同步）
3、入職滿一年后，每年額外再有5天年假
五、員工福利
1、試用期薪資與正式員工薪資標(biāo)準(zhǔn)完全一致
2、入職購買社保，入職滿一年，每年享有一次員工體檢
3、特供水果、生日禮、周年禮、節(jié)日禮、下午茶、團建活動等等，員工關(guān)懷福利應(yīng)有盡有;
4、業(yè)務(wù)體系完善，入職有員工培訓(xùn)，新人上手快
六、晉升渠道
1、銷售專員一部門經(jīng)理--部門總監(jiān)
部門經(jīng)理底薪10000/月+提成
2、晉升體系公開透明，公平公正
3、隨著職位的晉升，底薪、獎金相應(yīng)增加
工作地點
成都武侯區(qū)Icp環(huán)匯商業(yè)廣場-M3座10層1005室蒼山稷
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職位發(fā)布者
李女士/HR
剛剛活躍立即溝通
成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭，提供健康的原生態(tài)食材，目前公司的產(chǎn)品：蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經(jīng)做了4年，客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”，以原生態(tài)的種植方式，由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進行整體把控，確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好，給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂，整個基地按照綜合性農(nóng)場的方式打造，客戶到基地參觀蔬菜種植的同時，還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花，小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子，采摘水果，參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地，客戶可以自己體驗蔬菜種植，等蔬菜成熟時，客戶可以再到基地親自采摘，將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越，讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心，家庭溫馨，能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心，不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團隊協(xié)作一是，單打獨斗是很難在這個社會生存的，整個公司就是一群狼，一起在這個社會獲取食物。有部門負(fù)責(zé)銷售，有部門負(fù)責(zé)售后服務(wù)，有部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)，有部門負(fù)責(zé)物流，有部門負(fù)責(zé)福利，有部門負(fù)責(zé)招聘，有部門負(fù)責(zé)財務(wù)，有部門負(fù)責(zé)宣傳。二是，團隊協(xié)作最重要是各自做好各自的事情，各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的，最后合在一起，我們就是最好的團隊三是，在團隊配合中，一定會發(fā)現(xiàn)問題，甚至因為各自位置不一樣而產(chǎn)生沖突，這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報給上級領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則，最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人，工作上我們講規(guī)矩、講原則，工作之外大家都是平等的，相互尊重，大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機制，讓每一個人都因為公司越來越好，自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里，讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤，對人價值的認(rèn)可，是對別人最大的尊重。
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