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更新于 5月30日

估價(jià)師助理

4000-8000元
  • 南京建鄴區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招3人

職位描述

評(píng)估助理估價(jià)助理
工作職責(zé): 1、協(xié)助評(píng)估師完成評(píng)估項(xiàng)目涉及的現(xiàn)場(chǎng)查勘、市場(chǎng)調(diào)查、資料收集、評(píng)估測(cè)算、報(bào)告撰寫(xiě)、檔案歸檔等。 2、對(duì)估價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行分析,擬定估價(jià)方案 3、協(xié)助編制簡(jiǎn)單的評(píng)估報(bào)告和相關(guān)文檔。
4、電腦操作熟練,word、excel熟練運(yùn)用
5、建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。
任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,如土地資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、房地產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、從事房地產(chǎn)評(píng)估工作1年以上,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)房地產(chǎn)評(píng)估報(bào)告。 3、持評(píng)估師資格或者已通過(guò)考試的優(yōu)先。
4、踏實(shí)勤奮,責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神。
5、無(wú)不良嗜好、身心健康,遵守公司管理制度

工作地點(diǎn)

南京建鄴區(qū)信安大廈B棟1002

職位發(fā)布者

郭女士/江蘇分公司

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢(xún)有限公司
公司成立于一九九九年,是國(guó)內(nèi)最早的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)之一,為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)理事單位、廣州市房地產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級(jí)、土地估價(jià)一級(jí)、資產(chǎn)評(píng)估等資質(zhì),均可在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢(xún)資質(zhì),工程造價(jià)資質(zhì),是一家綜合性的專(zhuān)業(yè)評(píng)估顧問(wèn)公司,能為客戶(hù)提供全方位估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)。公司秉承“均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專(zhuān)業(yè)精神,匯聚英才,與時(shí)俱進(jìn),圍繞客戶(hù)需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國(guó)最具誠(chéng)信度和創(chuàng)新力的專(zhuān)業(yè)估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神,為客戶(hù)解決問(wèn)題;堅(jiān)持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),圍繞日益發(fā)展變化的市場(chǎng),和客戶(hù)需求,和客戶(hù)共同成長(zhǎng),行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷升級(jí)人才機(jī)制,找準(zhǔn)人才成長(zhǎng)訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長(zhǎng)期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,用開(kāi)放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,完善公司的市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制,從專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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