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更新于 4月16日

房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師(深圳)

7000-12000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)估價(jià)師注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師
房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師、技術(shù)經(jīng)理
職責(zé)內(nèi)容:
1、能獨(dú)立完成重要客戶(hù)和重要項(xiàng)目的寫(xiě)作;
2、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)部門(mén)人員工作,指導(dǎo)部門(mén)人員的成長(zhǎng);
3、嚴(yán)格控制報(bào)告質(zhì)量,承擔(dān)報(bào)告二審、三審的職能;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)建設(shè)、協(xié)調(diào)溝通、專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo),并協(xié)助部門(mén)管理工作。
任職資格:
1、已取得房地產(chǎn)估價(jià)師或資產(chǎn)評(píng)估師證書(shū),具有5年以上評(píng)估行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)待工作謹(jǐn)慎認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
2、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解;
3、有較強(qiáng)的拓展能力與項(xiàng)目管理能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休
薪資待遇具體面議。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)曙光大廈(科技南十二路) 12 號(hào)曙光大廈802

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢(xún)有限公司
公司成立于一九九九年,是國(guó)內(nèi)最早的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)之一,為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)理事單位、廣州市房地產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級(jí)、土地估價(jià)一級(jí)、資產(chǎn)評(píng)估等資質(zhì),均可在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢(xún)資質(zhì),工程造價(jià)資質(zhì),是一家綜合性的專(zhuān)業(yè)評(píng)估顧問(wèn)公司,能為客戶(hù)提供全方位估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)。公司秉承“均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專(zhuān)業(yè)精神,匯聚英才,與時(shí)俱進(jìn),圍繞客戶(hù)需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國(guó)最具誠(chéng)信度和創(chuàng)新力的專(zhuān)業(yè)估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神,為客戶(hù)解決問(wèn)題;堅(jiān)持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),圍繞日益發(fā)展變化的市場(chǎng),和客戶(hù)需求,和客戶(hù)共同成長(zhǎng),行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷升級(jí)人才機(jī)制,找準(zhǔn)人才成長(zhǎng)訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長(zhǎng)期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,用開(kāi)放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,完善公司的市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制,從專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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