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更新于 5月23日

投后管理(上海)

8000-10000元
  • 上海靜安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投后管理房地產(chǎn)投后項(xiàng)目工程監(jiān)理房地產(chǎn)開發(fā)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司管理要求對(duì)項(xiàng)目公司(監(jiān)控對(duì)象)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控,對(duì)項(xiàng)目公司的證章照進(jìn)行規(guī)范管理; 2、通過公開、非公開方式對(duì)項(xiàng)目公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面的定期跟蹤監(jiān)測(cè),定期收集項(xiàng)目公司工商變更信息、涉訴涉罰信息、法律訴訟信息、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并進(jìn)行整理、分析、匯報(bào); 3、掌握項(xiàng)目公司各項(xiàng)最新情況,發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目公司的風(fēng)險(xiǎn)隱患并及時(shí)提出預(yù)警及處理建議; 4、與項(xiàng)目公司建立良好的溝通機(jī)制,保證現(xiàn)場(chǎng)投后管理工作按照公司制度嚴(yán)格執(zhí)行; 5、按照公司投后管理相關(guān)規(guī)定,定期報(bào)送投后管理報(bào)告、投后管理臺(tái)賬、證章照登記臺(tái)賬等文件; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 任職要求: 1. 金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、熟悉企業(yè)投融資領(lǐng)域、國(guó)有資產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī); 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有多年工程監(jiān)理等房地產(chǎn)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的優(yōu)先考慮; 4、具備較強(qiáng)的信息收集能力、溝通能力、書面表達(dá)能力以及分析判斷能力; 5、具有良好的職業(yè)操守、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力,善于獨(dú)立分析問題解決問題; 6、為人踏實(shí)正直,有責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,能適應(yīng)在項(xiàng)目所在地開展駐場(chǎng)工作。
注:本崗位常駐上海,定期到江陰巡場(chǎng)

工作地點(diǎn)

靜安區(qū)上海站具體地址面議

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司
公司成立于一九九九年,是國(guó)內(nèi)最早的專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問機(jī)構(gòu)之一,為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專業(yè)人員協(xié)會(huì)理事單位、廣州市房地產(chǎn)評(píng)估專業(yè)人員協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級(jí)、土地估價(jià)一級(jí)、資產(chǎn)評(píng)估等資質(zhì),均可在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢資質(zhì),工程造價(jià)資質(zhì),是一家綜合性的專業(yè)評(píng)估顧問公司,能為客戶提供全方位估價(jià)咨詢服務(wù)。公司秉承“均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專業(yè)精神,匯聚英才,與時(shí)俱進(jìn),圍繞客戶需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國(guó)最具誠(chéng)信度和創(chuàng)新力的專業(yè)估價(jià)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專業(yè)、誠(chéng)信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神,為客戶解決問題;堅(jiān)持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),圍繞日益發(fā)展變化的市場(chǎng),和客戶需求,和客戶共同成長(zhǎng),行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷升級(jí)人才機(jī)制,找準(zhǔn)人才成長(zhǎng)訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長(zhǎng)期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,用開放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,完善公司的市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制,從專業(yè)、營(yíng)銷、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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