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【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，會計、經(jīng)濟財稅相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉企業(yè)財務(wù)稅務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識專業(yè)能力，了解經(jīng)濟法與管理方面的知識；

2、3年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉小規(guī)模和一般納稅人的賬務(wù)處理，熟悉客戶財稅問題應(yīng)對方法；

3、注冊會計師或中級級會計師以上職業(yè)資格；

4、具有較強的抗壓能力，具備較強的分析能力，計劃能力，具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力，對崗位職責(zé)具有較強的認(rèn)知度和認(rèn)可度； 5、具有強烈的客戶服務(wù)意識，忠誠敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強、積極樂觀，具有團隊合作精神和豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)企業(yè)財稅政策的解讀、應(yīng)用及合規(guī)性審核，確保公司及客戶財稅工作合法合規(guī)；

2、主導(dǎo)財稅數(shù)據(jù)分析，編制稅務(wù)籌劃方案，優(yōu)化企業(yè)稅負(fù)結(jié)構(gòu)； 3、管理財稅團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，提升團隊業(yè)務(wù)能力及效率； 4、對接稅務(wù)機關(guān)、審計機構(gòu)及企業(yè)客戶，處理涉稅事項及專項咨詢；

5、對增值業(yè)務(wù)業(yè)績、回款率、客戶流失率、客戶滿意度、疑難客戶賬務(wù)處理進度、納稅申報情況等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 6、根據(jù)公司下發(fā)指標(biāo)制定月度，周度，每日工作計劃（包含回款目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)），按照計劃進程，督促達成行為、業(yè)績目標(biāo)指標(biāo)，并進行必要的整改、優(yōu)化。 7、根據(jù)目標(biāo)進行過程數(shù)據(jù)的跟蹤監(jiān)督，提供必要的工具支持（例如新產(chǎn)品、賣點，話術(shù)，營銷活動、沙龍活動、激勵等），監(jiān)督管理團隊保質(zhì)保量完成既定目標(biāo)； 8、根據(jù)實際情況為團隊提供必要的資源支持； 9、主動發(fā)現(xiàn)團隊問題并擬定解決計劃、確保計劃落地、并對落地效果進行檢查復(fù)盤、持續(xù)優(yōu)化迭代； 10、宣導(dǎo)公司文化，營造良好的工作氛圍，打造團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力； 11、對員工進行考核評價，并按制度進行晉升、降級、淘汰、調(diào)崗等處理； 12、對工作流程進行迭代優(yōu)化、增加、減少。 13、員工帶教和培訓(xùn)，對員工進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包含但不限于：培訓(xùn)、陪訪、模擬、分享、測試等，為員工的能力持續(xù)提升和人才梯隊建設(shè)負(fù)責(zé)；

【技能要求】

1、精通財稅數(shù)據(jù)分析，熟練使用財務(wù)軟件及Excel等辦公工具； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理經(jīng)驗； 3、邏輯清晰，責(zé)任心強，能獨立解決復(fù)雜財稅問題。

【薪資福利】

··雙休，法定節(jié)假日休息

··帶薪年假+五險+帶薪培訓(xùn)+團隊旅游+小組聚餐+節(jié)日福利+生日會

職位福利：五險一金、周末雙休、不加班、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補助、帶薪年假