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更新于 7月31日

品牌設(shè)計崗

1.1-1.5萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品牌運營新媒體房地產(chǎn)開發(fā)建筑設(shè)計
崗位描述:
聚焦城市更新、文旅康養(yǎng)等領(lǐng)域,以長期視角和開闊視野,對各類業(yè)態(tài)項目進行定制化品牌設(shè)計和推廣執(zhí)行。 ●項目咨詢: 1.項目策劃階段,完成品牌策劃案,包括品牌定位、品牌理念、品牌構(gòu)架、品牌視覺、品牌傳播等。 2.支持策劃研究崗?fù)瓿捎嘘P(guān)品牌視覺的相關(guān)工作(包含調(diào)研報告、策劃提案等)。 3.進行項目視覺設(shè)計方案的構(gòu)思與創(chuàng)作,確保設(shè)計方案的美學(xué)性、創(chuàng)新性和實用性,向客戶準確傳達策劃、品牌理念。 ●項目管控: 3.全過程進行項目品牌的多渠道宣傳、推廣、維護,組織品牌活動、社群活動等。 4.監(jiān)控項目品牌傳播效果,收集市場與客戶反饋,及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化。 5.全周期參與項目策劃、設(shè)計和運營,跟蹤落實品牌策劃標準,定期復(fù)盤。 ●其他: 6.與客戶、項目團隊成員等保持良好溝通,確保項目信息的及時傳遞。 7.定期組織行業(yè)交流學(xué)習(xí),積累各業(yè)態(tài)優(yōu)勢品牌、運營團隊,積極搭建公司資源平臺。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗。 2.有品牌、視覺、藝術(shù)設(shè)計、廣告學(xué)等專業(yè)背景,對于規(guī)劃、建筑等設(shè)計行業(yè)有一定的了解。 3.從事3年及以上的品牌設(shè)計、視覺設(shè)計相關(guān)工作,有成熟的職業(yè)素養(yǎng),能高效完成任務(wù)。有城市更新、文旅康養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興項目業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.熟練掌握平面設(shè)計、視頻剪輯等視覺傳達軟件和AI算法模型軟件(自然語言處理模型、圖像處理模型等)。有較強的創(chuàng)新性和圖文表達能力,能夠獨立完成品牌設(shè)計工作。 5.具有品牌運營推廣經(jīng)驗及新媒體運營能力,熟悉品牌傳播渠道與工具。 6.具有優(yōu)秀的審美感知,對新的視覺表達高度敏感。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能夠應(yīng)對多任務(wù)并行的工作環(huán)境。 6.具備開闊視野和社會責任感,有責任心和創(chuàng)新精神,具備較強學(xué)習(xí)研究能力,對工作充滿熱情。

工作地點

湖北省武漢市武昌區(qū)中南路51號

職位發(fā)布者

彭佳夢/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北省建筑設(shè)計院有限公司
湖北省建筑設(shè)計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團有限公司(省屬國企、中國企業(yè)500強第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設(shè)委員會建筑標準設(shè)計站,1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復(fù)組建,現(xiàn)以成為國內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計+運營”三位一體平臺型設(shè)計咨詢企業(yè)為使命。 50余年來,公司立足標準設(shè)計和建筑設(shè)計主責主業(yè),以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設(shè)計大獎1項、***優(yōu)秀設(shè)計成果3項、省部級優(yōu)秀成果40余項,共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標準設(shè)計圖集300余項,入圍2023年度國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設(shè)計賦予城市新內(nèi)涵,持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補充醫(yī)療保險,入職一年后購買企業(yè)年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利:在重要的節(jié)日,如春節(jié)、耽誤、中秋等,公司工會發(fā)放節(jié)日慰問品。員工培訓(xùn):定期組織各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助員工實現(xiàn)自我價值。健康關(guān)懷:定期組織員工進行健康體檢,關(guān)注員工的身體健康。員工活動:組織各種團建活動,增強團隊凝聚力。餐飲補貼:設(shè)有食堂,供應(yīng)三餐,公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養(yǎng)體系,提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務(wù),旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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