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更新于 7月31日

策劃研究崗

1-1.5萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

地產(chǎn)策劃地產(chǎn)全案策劃
崗位描述:
聚焦城市更新、文旅康養(yǎng)等領域,以“策劃-設計-運營”三位一體思維,完成各類業(yè)態(tài)的項目策劃研究,為項目立項、開發(fā)建設、產(chǎn)品設計、招商運營、品牌社群等方面提供體系化咨詢服務。 ●項目咨詢: 1.項目立項前期,組織開展市場調(diào)研、用戶調(diào)研、現(xiàn)場調(diào)研等,全面收集項目信息,形成體系化調(diào)研報告;組織研究客戶需求、業(yè)態(tài)定位,形成立項建議書。 2.項目立項投資階段,進行資金、成本、收益等經(jīng)營測算,完成項目模式設計、時序設計、建設規(guī)劃,形成可行性研究報告。 3.項目策劃階段,以運營前置思路,完善業(yè)態(tài)研究、市場定位、產(chǎn)品體量配比、運營模式、空間策劃、品牌構(gòu)建、整體收益評估,形成“策劃-設計-運營”三位一體的系統(tǒng)性策劃提案。 ●項目管控: 4.項目設計、運營階段,跟蹤落實策劃研究內(nèi)容,定期復盤。 ●科研工作: 5.深入研究集團、公司重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)和聚焦業(yè)務賽道,組織申報與崗位相關的科研課題,完成課題研究相關工作。 ●其他: 6.與客戶、項目團隊成員保持良好溝通,確保項目信息的及時傳遞。 7.定期組織行業(yè)交流學習,積極搭建策劃咨詢、設計、運營資源平臺。 8.完成領導交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。 2.有規(guī)劃、咨詢、設計、創(chuàng)意行業(yè)專業(yè)背景,有城市更新、文旅康養(yǎng)、鄉(xiāng)村振興項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具有研究咨詢(課題研究、行業(yè)研究、調(diào)研報告等),項目策劃(項目策劃、業(yè)態(tài)定位、可行性研究)實操經(jīng)驗,有項目管理、科研工作項目業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.能獨立或帶隊完成研究咨詢、項目管理、科研工作。 4.熟練掌握圖文表達軟件,有較好的溝通表達能力(可視化表達和口頭表達),能獨立匯報,有AI、Python等新工具使用能力者優(yōu)先。 5.具有較強的洞察力、整合力、創(chuàng)造力、行動力,具備開闊視野和社會責任感,樂于接受挑戰(zhàn)。 8.具有面向市場的品牌營銷意識和面向客戶的主理人意識。

工作地點

湖北省武漢市武昌區(qū)中南路51號

職位發(fā)布者

彭佳夢/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo湖北省建筑設計院有限公司
湖北省建筑設計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團有限公司(省屬國企、中國企業(yè)500強第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設委員會建筑標準設計站,1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復組建,現(xiàn)以成為國內(nèi)一流的“策劃+設計+運營”三位一體平臺型設計咨詢企業(yè)為使命。 50余年來,公司立足標準設計和建筑設計主責主業(yè),以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎設施建設”五大業(yè)務領域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設計大獎1項、***優(yōu)秀設計成果3項、省部級優(yōu)秀成果40余項,共發(fā)行中南地區(qū)工程建設標準設計圖集300余項,入圍2023年度國務院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設計賦予城市新內(nèi)涵,持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補充醫(yī)療保險,入職一年后購買企業(yè)年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利:在重要的節(jié)日,如春節(jié)、耽誤、中秋等,公司工會發(fā)放節(jié)日慰問品。員工培訓:定期組織各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助員工實現(xiàn)自我價值。健康關懷:定期組織員工進行健康體檢,關注員工的身體健康。員工活動:組織各種團建活動,增強團隊凝聚力。餐飲補貼:設有食堂,供應三餐,公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養(yǎng)體系,提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務,旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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