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1、通過社交媒體、平臺資源及線上渠道挖掘優(yōu)質抖音KOL渠道進行業(yè)務合作; 2、根據(jù)產品用戶畫像分析，進行達人號的篩號，尋找匹配的抖音達人資源; 3、根據(jù)品牌客群，挖掘各地市頭部/腰部達人資源，包括短視頻/直播等； 4、與達人建立聯(lián)系，制定合作方案（付費推廣、資源置換、傭金分成等），簽訂合作協(xié)議； 5、結合品牌需求和本地用戶興趣，策劃達人內容主題； 6、解答達人合作的各種問題，并對達人進行優(yōu)化和管理; 7、跟蹤達人內容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（曝光量、互動率、轉化率等），定期輸出分析報告；評估達人合作效果，優(yōu)化合作策略和預算分配； 8、協(xié)助部門負責人優(yōu)化達人招募制度和管理流程，優(yōu)化達人運營策略和流程; 9、對于已有合作達人進行日常維護，建立和維系達人資源庫，分層管理。 任職要求 1.熟悉本地生活行業(yè)（文旅、休娛、餐飲等）及主流社交平臺（抖音、小紅書、快手等）； 2.具備優(yōu)秀的內容敏感度和數(shù)據(jù)分析能力； 3.較強的溝通談判能力和資源整合能力； 4.有達人/KOL運營、MCN機構或本地商家合作經驗者優(yōu)先。