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職位描述： 1.負責公司日常行政事務的管理和協調； 2.協助完成公司各項行政制度的執(zhí)行； 3.負責來訪人員登記和接待； 4.負責按領導要求編寫往來公文和發(fā)言稿等； 5.負責公司辦公環(huán)境的維護和優(yōu)化； 6.負責公司辦公設備、文件的采購、管理及維護； 7.負責公司工商變更等事物； 8.負責公司員工招聘、篩選、面試及錄用等流程，確保公司招聘到合適的人才； 9.負責公司員工檔案管理，確保員工檔案的完整性、安全性和保密性； 10.負責公司薪資福利政策制定及執(zhí)行，包括薪資結構、福利項目等； 11.負責公司員工關系維護及處理，協助解決員工工作中的問題； 12.負責公司領導的日常事務，以及完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)，具備一定的法律、法規(guī)知識； 2.至少3年以上行政人事工作經驗，熟悉行政人事管理流程； 3.具備較強的溝通協調能力，組織協調能力，積極向上、善于學習； 4.具備較強的責任心，對工作認真負責，有擔當精神。