職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)、干部選拔考察、才引進(jìn)與招聘、崗位編制與管理；
2.負(fù)責(zé)各部門(單位)及下屬公司的業(yè)績考核；
3.負(fù)責(zé)干部員工績效與薪酬、考勤與休假、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金和福利費的管理；
4.負(fù)責(zé)公司干部、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、外派高管的管理與監(jiān)督；
5.負(fù)責(zé)職稱申報、職業(yè)資格管理、繼續(xù)教育與培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系、人事檔案、退休、離崗人員和退役軍人管理；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格要求：
1.熟悉薪酬管理理論和方法，掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，了解國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；
2.持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
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工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)-昌吉回族自治州-阜康市
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新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱“交投人力”)，成立于2021年10月，是新疆交通投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司的全資子公司。公司自成立以來以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新疆本土區(qū)域，緊緊圍繞交投集團(tuán)“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標(biāo)任務(wù)，充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團(tuán)公司大型國企優(yōu)勢，打通“選、育、管、用”全鏈條，充分整合、盤活、共享人力資源，實現(xiàn)規(guī)?；?、專業(yè)化效應(yīng)打造“交投人力”服務(wù)品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務(wù)集團(tuán)公司整體快速發(fā)展為導(dǎo)向，聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)一站式服務(wù)平臺，全面打通管理、技術(shù)、技能人才發(fā)展通道，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能，推動交投集團(tuán)人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展，加快交投集團(tuán)人才強企戰(zhàn)略全面落地，為打造“一流的基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺和資本運作平臺，一流的基礎(chǔ)設(shè)施建建設(shè)管理者和運營服務(wù)商提供智力支持和人才保障。
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