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更新于 4月16日

8-1.2w銷售主管

8000-12000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售區(qū)域銷售財務(wù)/審計/稅務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
銷售主管(8-1.2w) 一、崗位工作職責(zé) (一)銷售業(yè)務(wù)管理 1. 依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定銷售團隊的季度、月度銷售計劃,明確各階段銷售目標(biāo)與重點任務(wù),確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。 2. 深入挖掘潛在客戶,帶領(lǐng)團隊通過電話、拜訪、網(wǎng)絡(luò)推廣等多種渠道,積極拓展客戶資源,維護與現(xiàn)有客戶的長期合作關(guān)系,定期回訪,了解客戶需求變化,提升客戶滿意度與忠誠度。 3. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況,制定針對性的銷售策略,優(yōu)化銷售流程,推動業(yè)務(wù)高效開展。 4. 主導(dǎo)重要客戶的商務(wù)談判,解答客戶疑問,處理合作中的關(guān)鍵問題,促成合作簽約,審核銷售合同條款,保障公司利益。 (二)團隊管理與培訓(xùn) 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助人力資源部門開展銷售人員的招聘工作,選拔優(yōu)秀人才加入團隊。 2. 定期組織銷售培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋財稅知識、銷售技巧、客戶溝通等方面,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。 3. 合理分配銷售任務(wù),明確每位銷售人員的職責(zé)與目標(biāo),監(jiān)督工作進度,提供及時的指導(dǎo)與支持,解決團隊成員在銷售過程中遇到的問題。 4. 建立科學(xué)合理的績效考核體系,定期對銷售人員進行業(yè)績評估,根據(jù)評估結(jié)果實施獎懲,激勵團隊成員積極進取,提升銷售業(yè)績。 (三)市場調(diào)研與分析 1. 持續(xù)關(guān)注代理財稅記賬行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化,收集市場信息與競爭對手情報,分析市場趨勢與客戶需求,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù)。 2. 定期組織市場調(diào)研活動,了解客戶對財稅服務(wù)的滿意度與潛在需求,反饋至公司相關(guān)部門,推動產(chǎn)品與服務(wù)的優(yōu)化升級。 二、任職資格 1.35歲以內(nèi),專科及以上,市場營銷、工商管理、財務(wù)金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有3年以上銷售工作經(jīng)驗,其中至少1年代理記賬或財稅服務(wù)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗; 3. 精通市場營銷理論與銷售技巧,熟悉銷售團隊管理方法與流程; 4. 掌握扎實的財稅專業(yè)知識,熟悉代理記賬業(yè)務(wù)流程、稅收政策法規(guī)及財務(wù)咨詢服務(wù)內(nèi)容; 5. 熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT等)及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力; 6. 具備較強的責(zé)任心和自我驅(qū)動力,工作積極主動,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的服務(wù)意識。 三、崗位福利: 1.全勤獎、工齡獎、五險一金、帶薪年假、團隊旅游、節(jié)日福利、月休6天(大小周) 2.工作時間:8:00-12:00 13:30-17:30 待遇優(yōu)厚,發(fā)展前景廣闊。公司注重對新人的培養(yǎng),有良好溫馨的團隊氛圍,期待您的加入!

工作地點

濰坊奎文區(qū)華海大廈(永春路)

職位發(fā)布者

王女士/人資主管

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公司于2019年9月18日成立。? 2019-2022年:處于業(yè)務(wù)探索與積累階段,秉持“專業(yè)、用心、誠信、共意”的執(zhí)業(yè)理念,專注于工商代理、代理記賬、節(jié)稅工程等業(yè)務(wù),為中小企業(yè)解決財稅問題。? 2022年至今:在穩(wěn)固現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上持續(xù)發(fā)展,在濰坊當(dāng)?shù)氐拇碛涃~市場不斷拓展業(yè)務(wù),憑借專業(yè)服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立一定的口碑,關(guān)聯(lián)了多家企業(yè),在業(yè)務(wù)合作、資源整合等方面有新的探索和發(fā)展。
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