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崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品在小紅書、抖音平臺推廣、維護提高品牌及產(chǎn)品曝光度 2、帶領(lǐng)團隊完成平臺圖文、視頻發(fā)布； 3、負責(zé)新媒體平臺推廣引流數(shù)據(jù)的跟進、分析、總結(jié)。有相關(guān)自媒體資源，及時跟蹤網(wǎng)絡(luò)熱點，制定線上活動方案，目標(biāo)到人; 4、結(jié)合團隊要求及數(shù)據(jù)表現(xiàn)，靈活調(diào)整內(nèi)容方向，產(chǎn)出帶熱點、有傳播性的內(nèi)容，完成規(guī)定的任務(wù); 5、團隊整體工作內(nèi)容統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)分配，各類工作指標(biāo)的下發(fā)、跟蹤、監(jiān)督、審核，并落實; 6、團隊成員的引導(dǎo)、培訓(xùn)，整體素養(yǎng)的提高等 任職要求: 1、有1-3年新媒體運營經(jīng)驗，2人以上團隊管理經(jīng)驗， 2、工作嚴謹高效，責(zé)任心強，性格開朗，有良好的執(zhí)行能力、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 3、有較強的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力，對新媒體平臺有定的了解，熟悉平臺規(guī)則。 4、責(zé)任心、主觀能動性強、善于溝通，有帶團隊的能力能培養(yǎng)人，能帶領(lǐng)團隊共同學(xué)習(xí)成長; 5、行業(yè)敏鏡度、洞察力高，能結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)變化及各平臺變化，帶領(lǐng)團隊靈活調(diào)整作戰(zhàn)策略。 福利待遇: 1、無責(zé)+績效+提成+獎金+其他(能力優(yōu)秀者薪資你來定) 2、8.30-6.00，社保，生日會，下午茶等 3、不定期團建