崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃,選擇招聘渠道,廣告發(fā)布,簡(jiǎn)歷選,面試組織,人員錄用等工作;
2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),以及其他培訓(xùn)的組織實(shí)施,培訓(xùn)效果的反饋;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)、五險(xiǎn)一金等相關(guān)工作落實(shí)及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),員工檔案管理;
4、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及職工檔案的建立;
5、負(fù)責(zé)或協(xié)助做好考勤管理,績(jī)效考核評(píng)估、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事務(wù);
6、開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng),組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
8、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的年檢工作及商務(wù)簽證的辦理;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及5S辦公環(huán)境管理;
10、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政、人力資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備企業(yè)考勒、員工關(guān)系、招聘與培訓(xùn)等人事管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn);