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麻煩添加V：壹陸陸叁柒玖玖捌叁壹柒，備注智聯(lián)+崗位+姓名 [崗位職責] 1. 市場信息收集與分析：積極關注教育行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化以及市場趨勢走向，定期收集并整理相關信息，為招商策略調整提供依據(jù)； 2.對目標市場進行細分研究，了解不同區(qū)域、不同消費群體對教育培訓的需求特點與投資意向，為精準定位潛在加盟商提供數(shù)據(jù)支持。 3.潛在客戶挖掘與拓展：通過多種渠道廣泛挖掘潛在加盟商資源，對收集到的潛在客戶信息進行初步篩選與評估，確定其投資實力、行業(yè)經(jīng)驗、市場資源等是否與品牌加盟要求相匹配，建立潛在客戶資源庫并進行分類管理。 4.招商推廣與品牌宣傳： （1）熟練掌握教育培訓品牌的核心價值、加盟政策、課程體系、運營支持體系等信息，制定個性化的招商推廣方案與話術，向潛在客戶進行精準推廣宣傳。 （2）組織實施線上線下相結合的招商宣傳活動，提高品牌知名度與影響力，吸引潛在加盟商關注。 （3）制作并更新招商宣傳資料，有效傳達品牌加盟優(yōu)勢與投資價值。 4.銷售溝通與談判： （1）與潛在客戶進行及時、有效的溝通，通解答客戶關于加盟項目的疑問，激發(fā)客戶加盟興趣，跟進客戶加盟意向進展。 （2）組織并參與與潛在客戶的面對面銷售談判，深入展示品牌實力與加盟項目的獨特價值，運用銷售技巧處理客戶異議與顧慮，推動客戶做出加盟決策。 （3）負責加盟合同的起草、修訂與簽訂工作，協(xié)調法務、財務等相關部門，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，保障品牌與加盟商雙方的權益與義務明確清晰。 5.客戶關系維護與跟進： （1）建立完善的客戶關系管理體系，對已簽約加盟商與潛在加盟商進行分類跟蹤管理，定期回訪客戶，了解客戶需求變化、經(jīng)營狀況以及對品牌的意見建議，維護良好的客戶關系。 （2） 協(xié)助已簽約加盟商解決在籌備開店與運營過程中遇到的問題，協(xié)調總部資源提供支持與指導，提高加盟商滿意度與忠誠度，促進品牌口碑傳播與二次招商。 6.銷售業(yè)績達成與目標管理： （1）根據(jù)公司下達的招商銷售任務目標，制定個人的月度、季度、年度銷售計劃與業(yè)績達成策略，合理分配工作時間與精力，確保銷售任務的順利完成。 （2）定期對個人銷售業(yè)績進行統(tǒng)計分析，總結銷售過程中的經(jīng)驗教訓，找出銷售業(yè)績增長或下滑的原因，及時調整銷售策略與工作方法，不斷提高銷售業(yè)績水平。 [職位要求] 1.教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、教育管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.工作經(jīng)驗：具有 2 - 5 年招商銷售工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)招商銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。熟悉連鎖加盟銷售流程與運作模式，具備成功拓展客戶與達成銷售業(yè)績的實踐經(jīng)驗。 3.專業(yè)技能： （1）熟練掌握市場調研方法與分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)分析軟件對市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)進行收集、整理與分析，為招商銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。 （2）精通招商銷售技巧與談判策略，具備良好的溝通表達能力、客戶關系管理能力與問題解決能力，能夠與不同類型的客戶進行有效溝通與談判，處理客戶異議與投訴，達成銷售合作。 （3）具備較強的文案撰寫能力與活動策劃能力，能夠獨立撰寫招商宣傳資料、銷售話術腳本以及策劃招商推廣活動方案。例如，能夠撰寫富有吸引力的招商文案，突出品牌賣點與投資價值；策劃一場有創(chuàng)意、有實效的線上招商活動，包括活動主題設計、流程安排、宣傳推廣等環(huán)節(jié)。 （4）熟練使用辦公軟件，能夠制作精美的招商宣傳PPT、銷售報表與數(shù)據(jù)分析圖表等。 4.個人素質： （1）具備強烈的責任心與敬業(yè)精神，對招商銷售工作充滿熱情，有積極主動的工作態(tài)度與良好的團隊合作意識。 （2） 具有較強的學習能力與應變能力，能夠快速掌握教育行業(yè)新知識、新政策、新趨勢以及品牌新的加盟政策與產(chǎn)品服務信息，靈活應對招商銷售過程中各種突發(fā)情況與客戶需求變化。 （3） 具備良好的抗壓能力與自我激勵能力，能夠在銷售業(yè)績壓力下保持良好的心態(tài)與工作狀態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越業(yè)績。