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一、崗位職責 1.制定、完善及實施 產(chǎn)業(yè)化工藝研發(fā)全過程的管理流程、不斷優(yōu)化和升級管理流程。大力推進項目管理的科學化和系統(tǒng)化。 2.組織制定和實施重大項目技術(shù)決策和技術(shù)方案，持續(xù)推進項目的工藝開發(fā)、技術(shù)進步和改造。 3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對新項目進行全面的可行性研究，完善的項目評估，設(shè)計切實可行的實施路線，并制定詳細的項目推進規(guī)劃。 4.及時跟蹤和監(jiān)督研發(fā)計劃的實施情況。組織制定重大項目的技術(shù)攻關(guān)方案。及時組織項目攻關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，就研發(fā)、中試放大和生產(chǎn)中遇到的難題提出科學合理的指導與解決方案。 5.項目時效管理，制定切實可行的項目推進目標和項目進度表。 6.全面監(jiān)督和指導下屬員工積極開展研發(fā)工作；負責建設(shè)、管理公司技術(shù)研發(fā)團隊，持續(xù)提升團隊工作激情情、工作質(zhì)量和工作效率。 7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，保證研發(fā)進度與質(zhì)量，確保公司研發(fā)目標的達成。 8.不斷拓展和豐富公司產(chǎn)品線。 9.實施績效考核，公正公平地對下屬進行月工作考評，項目績效考核，員工職位考核。 能力要求： 1、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神，能與各團隊流暢溝通。并能有效地管理團隊，增加團隊凝聚力，激發(fā)團隊的工作熱情、幫助團隊成員業(yè)務(wù)能力提高。 2、有豐富的有機合成理論和經(jīng)驗，能熟練運用文獻調(diào)研，獨立設(shè)計課題和合成路線。必須具備很強的分析和解決問題的能力。 3、有成功的工藝研發(fā)項目經(jīng)驗，從實驗室研發(fā)到車間生產(chǎn)的項目經(jīng)驗 4、具有研發(fā)項目的運行、管理經(jīng)驗；能夠針對研發(fā)中的技術(shù)難點進行攻關(guān)；能夠運用成本管控策略制定項目整體推進策略，并實現(xiàn)成本目標 5、具有強烈的職業(yè)榮譽感和責任心，遇事主動解決，工作態(tài)度積極，有上進心。具有創(chuàng)新素質(zhì)，工作嚴謹。愿與公司共同發(fā)展。積極采納建議，具有冷靜思考分析的能力。