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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門(mén)工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位的工作任務(wù)分配和進(jìn)度跟進(jìn)，包括但不限于業(yè)務(wù)管理、資源分配、人員管理、數(shù)據(jù)管理； 2、了解公司業(yè)務(wù)及發(fā)展目標(biāo)，確保部門(mén)的各項(xiàng)工作能夠按時(shí)按質(zhì)完成，提高工作效率與質(zhì)量，制定合理的優(yōu)化方案； 3、與其他部門(mén)保持有效的溝通渠道； 4、其他經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 崗位要求： 1、年齡27-35周歲 2、英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)流利，具備熟練聽(tīng)讀寫(xiě)能力； 3、至少有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 且有管理5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、性格外向，具備較好的溝通能力（正能量）積極向上； 5、性格成熟穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)，有職業(yè)素養(yǎng)，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心； 6、具備邏輯分析能力，可提出創(chuàng)新思路； 7、熟練使用辦公軟件。