崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺(tái),更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問(wèn)題和建議
5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源部其他工作
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識(shí),熟悉常見(jiàn)的招聘渠道和方式
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識(shí)和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力
福利:
1、繳納社保(五險(xiǎn));
2、不定期團(tuán)建和下午茶 ;
3、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日精美禮品發(fā)放 ;
4、新人帶薪培訓(xùn);
5、完善合理的晉升機(jī)制;