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一、崗位職責(zé) 1.營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理 （1）牽頭大型Campaign（如全球攝影賽事、跨界聯(lián)名、極限運(yùn)動(dòng)IP合作），協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)意、媒介投放、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)閉環(huán)落地。 (2)搭建營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化工具（如HubSpot）應(yīng)用體系，提升用戶分層觸達(dá)效率。 (3)統(tǒng)籌Amazon、獨(dú)立站等線上線下銷(xiāo)售渠道的營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏，針對(duì)不同市場(chǎng)定制推廣策略。 2.跨渠道資源整合 (1)主導(dǎo)電商平臺(tái)（Amazon/Shopify）、社媒（Meta/TikTok/YouTube）、搜索引擎（Google）、線下渠道（經(jīng)銷(xiāo)商/體驗(yàn)店）的流量協(xié)同，設(shè)計(jì)“社媒種草→電商轉(zhuǎn)化→私域留存”的全鏈路模型，通過(guò)Meta廣告+Google Shopping+紅人聯(lián)投提升ROAS，最大化ROI。 (2)管理外部合作方（廣告代理、MCN機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)服務(wù)商），確保策略執(zhí)行與預(yù)算分配合理性。 3.主導(dǎo)海外社媒矩陣（Facebook/Instagram/TikTok/LinkedIn）的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)，重點(diǎn)打造兩類(lèi)內(nèi)容： （1）助聽(tīng)器：聽(tīng)力健康科普、用戶故事訪談、產(chǎn)品技術(shù)解析（如AI降噪算法） （2）導(dǎo)游講解器：旅行場(chǎng)景化內(nèi)容、KOL景區(qū)實(shí)測(cè)、多語(yǔ)言解決方案展示 4.數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化 （1）搭建營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)看板，重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療類(lèi)產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率（助聽(tīng)器耗材）、旅游設(shè)備季節(jié)性波動(dòng)等指標(biāo)。 （2）運(yùn)用歸因分析工具量化社媒內(nèi)容對(duì)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化的貢獻(xiàn)值。 （3）建立核心數(shù)據(jù)看板（CPL、CAC、ROAS、LTV等），實(shí)時(shí)監(jiān)控各渠道表現(xiàn)，快速調(diào)整資源分配策略。 5.預(yù)算與團(tuán)隊(duì)管理 （1）制定年度營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算分配方案，把控成本與收益平衡。 （2）帶領(lǐng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)數(shù)據(jù)化營(yíng)銷(xiāo)思維與跨部門(mén)協(xié)作能力。 二、任職要求 1.基礎(chǔ)要求 （1）本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/傳媒相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 （2）5年+跨境3C類(lèi)目整合營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有助聽(tīng)器/醫(yī)療設(shè)備或旅游科技行業(yè)背景優(yōu)先 (4) 精通歐美主流社媒廣告投放（Meta廣告必需，TikTok Ads/Google Ads加分）,成功操盤(pán)過(guò)單平臺(tái)社媒賬號(hào)增長(zhǎng)案例（粉絲量10萬(wàn)+或CPE<$0.5） (5)熟悉跨境電商（歐美/東南亞市場(chǎng)）運(yùn)作模式 2.核心能力 （1）策略制定：能基于數(shù)據(jù)洞察輸出可落地的整合營(yíng)銷(xiāo)方案 （2）全局思維：能平衡品牌聲量、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化與用戶資產(chǎn)積累目標(biāo) （3）資源整合：熟悉海外主流流量平臺(tái)玩法（Google/Facebook/TikTok Ads），有KOL機(jī)構(gòu)、IP版權(quán)方合作資源 （4）創(chuàng)意策劃：擅長(zhǎng)打造“破圈”營(yíng)銷(xiāo)事件 3.技能工具 （1）精通Google Analytics/Social Blade等分析工具 （2）英語(yǔ)流利（可作為工作語(yǔ)言） （3）熟練使用PS/Canva制作基礎(chǔ)宣傳素材（加分項(xiàng)） 四、福利待遇: 1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，詳情面談 2、福利待遇： （1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金、重大疾病險(xiǎn)，免費(fèi)員工體檢； （2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：拓展訓(xùn)練，團(tuán)建基金、不定期活動(dòng)； （3）帶薪假期：婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期； （4）節(jié)日福利：端午、中秋、春節(jié)福利； （5）其他福利：公司產(chǎn)品贈(zèng)送、內(nèi)部產(chǎn)品團(tuán)購(gòu)、社團(tuán)活動(dòng)，各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等。 3、培訓(xùn)機(jī)制：一對(duì)一導(dǎo)師培訓(xùn)，根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才，管理透明化。 4、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00。 5、休息制度：?jiǎn)坞p休，法定節(jié)假日正常休。