(一)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌策略,重點負責(zé)以小紅書、抖音、快手、公眾號等社交平臺為主的推廣內(nèi)容輸出及賬號日常運營;
2、 結(jié)合目標受眾和產(chǎn)品特點,挖掘受眾的痛點和產(chǎn)品賣點,并策劃適合推廣平臺的內(nèi)容輸出和創(chuàng)新營銷活動;
3、對以小紅書、抖音、快手、公眾號等平臺引流的客戶及時跟進回復(fù),了解客戶資質(zhì)情況,做好問題解答、促進成交;
4、及時跟蹤客戶審批情況,做好客情維護工作,增加客戶黏性,提升轉(zhuǎn)介紹幾率;
5、監(jiān)控、整理、分析用戶行為和各項數(shù)據(jù)指標,適時調(diào)整推廣策略,以獲取更多有效數(shù)據(jù)。
(二)任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,1年以上新媒體內(nèi)容運營及文案策劃相關(guān)經(jīng)驗,有汽車相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,能夠基于產(chǎn)品核心指標的各項數(shù)據(jù)分析并做出運營策略調(diào)整;
3、 擅于獨立思考。對內(nèi)容運營有自己的增長轉(zhuǎn)化邏輯,有參與過整個產(chǎn)品的內(nèi)容建設(shè),有從0到1成功案例者優(yōu)先;
4、擅長視頻剪輯及文案寫作,能夠?qū)?nèi)容轉(zhuǎn)化結(jié)果負責(zé)。
5、具有較強的溝通能力及學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強。
(三)薪資情況
試用期:4000無責(zé)底薪+績效+提成+季度獎;
轉(zhuǎn)正期:4400無責(zé)底薪+績效+提成+全勤獎+季度獎。
這個崗位屬于線上銷售性質(zhì)噢
(三)員工福利 :
1、朝9晚6,周末雙休;
2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、豐厚的年中獎和年終獎;
3、我們提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、良好的發(fā)展平臺,可以充分發(fā)揮自身潛力,尋求熱血青年共同發(fā)展。