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一、工作職責 1 負責商業(yè)招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理，協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同； 2 主力店相關招商文件的初步審核； 3 完成項目安排的招商指標； 4 指導下屬對招商合同的管理、建檔、查詢工作； 5 對管轄區(qū)域員工進行合理分工責權分明，形成團隊凝聚力，并監(jiān)督部門員工的工作情況； 6 開展下屬員工業(yè)務的培訓、指導工作，不斷強化提高員工素質； 7 考核和考評部門員工，調(diào)動員工積極性，增強部門員工的凝聚力； 8 每周進行一次招商工作匯總等，了解工作進度和掌握員工的思想狀況； 9 部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)工作； 10 完成上級領導下達的其他工作任務。 二、 任職資格 1、學歷/專業(yè) ：營銷、企劃、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、經(jīng)驗要求 3年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)市場、綜合體主力店招商管理經(jīng)驗，至少3年同等崗位經(jīng)歷。 三、專業(yè)資格 1、專業(yè)知識與技能 熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體主力店招商流程及市場資源，對相關品牌、商業(yè)客戶有一定的資源儲備及整合能力；了解商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài)的規(guī)劃、定位、組合、布局、策劃、營銷與招商，有相關操盤經(jīng)驗和成功案例； 2、通用知識與技能 熟練使用計算機，掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；文筆優(yōu)秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；　　　　 3、能力要求 具備一定的組織協(xié)調(diào)及商務談判能力； 4、素質要求 商業(yè)意識，責任心強。