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崗位職責(zé)： 1.在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并努力實(shí)現(xiàn)和超越銷售目標(biāo)； 2.對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行調(diào)研，建立聯(lián)系并拜訪，了解客戶需求，提供產(chǎn)品和服務(wù)解決方案； 3.處理客戶詢問并提供必要的報(bào)價(jià)、樣品以及技術(shù)支持，以確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)； 4.收集和整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)活動(dòng)、報(bào)價(jià)和銷售策略，協(xié)助上級(jí)制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略； 5.定期與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)中基層客情關(guān)系，了解客戶需求及滿意度，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整； 6.處理客戶投訴和問題，確保客戶的問題得到及時(shí)解決，保持客戶滿意度。 任職要求： 1.年齡25-30歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮，市場(chǎng)營(yíng)銷及新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.2年以上TO B端銷售經(jīng)驗(yàn)，具備制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有較好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.目標(biāo)感強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)較大銷售壓力； 5.車輛駕駛技術(shù)熟練，適應(yīng)外出拜訪客戶車輛駕駛。 （對(duì)優(yōu)秀者不強(qiáng)制要求有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，公司有系統(tǒng)培養(yǎng)及培養(yǎng)） 福利待遇： 1.上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00,雙休制。 2.五險(xiǎn)一金。 3.每月發(fā)薪日5號(hào)。 4.按國(guó)家法定節(jié)假日休息，春節(jié)假期10-15天。 5.年終獎(jiǎng)金。 6.帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假；生日帶薪假期及百元禮物。 7.每年固定免費(fèi)體檢、業(yè)務(wù)部免費(fèi)去專業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)技能培訓(xùn)。 8.額外月、年獎(jiǎng)金；團(tuán)隊(duì)聚餐團(tuán)建旅游等。 9.每年固定薪資上升調(diào)薪、滿一年5天帶薪年假，工齡獎(jiǎng)金。 10.性節(jié)日帶薪假期及禮物，性陪產(chǎn)帶薪假期。 11.固定下午茶。 12.公司福利完善、管理規(guī)范、團(tuán)隊(duì)成員年輕熱情，工作氛圍愉快。 注：個(gè)人能力較為突出，崗位匹配度極高者，可面談具體薪資，接受超出本崗位原定范圍。