1、為有意向的建筑企業(yè)提供資質(zhì)新辦、升級、轉(zhuǎn)讓
等專業(yè)咨詢服務(wù);
2、根據(jù)企業(yè)的要求和目前的情況,提供人員配
置方案、資質(zhì)策劃;
3、指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備相關(guān)的資料,并完成項目材料
及審核工作;
4、負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴保持及時有效的溝通;
任職要求:1.年齡18-33周歲,大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放
寬,有經(jīng)驗者優(yōu)先:
2.優(yōu)秀的客戶關(guān)系維護(hù)能力及溝通談判能力;
3.具備一定的溝通能力和抗壓能力。
4.為人誠懇,執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),具備熱情飽滿的工作態(tài)度、吃苦耐勞的工作精神;
薪資范圍:綜合薪資6000-15000元/月底薪:3400元/月
社保類型:五險,提成方式:按回款提成;獎金補(bǔ)貼:年終獎,交通補(bǔ)助,績效獎金
雙休,朝九晚六,不加班,節(jié)假日正常