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（一）崗位職責： 1. 負責公司員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數據，為薪資計算提供數據； 2. 負責員工入、轉、調、離等相關手續(xù)辦理； 3. 負責員工合同管理、印章管理、檔案管理及公司相關重要文件管理，對文檔進行定期整理、分類、歸檔； 4. 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務的辦理； 5. 負責員工獎懲流程的實施監(jiān)督和管理； 6. 負責員工績效考核的數據統(tǒng)計及相關材料的準備工作； 7. 負責員工花名冊的整理及數據實施更新的工作； 8. 負責人事報表的更新、人事檔案的建立工作； 9. 協助上級領導做好人力資源部門的相關工作。 （二）任職要求： 1. 大專以上學歷，有二年以上人力資源工作經驗者優(yōu)先； 2. 年齡28-38歲之間； 3. 熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備； 4. 具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強的執(zhí)行力； 5. 工作有條理、細致、認真踏實，責任心強、努力肯干、原則性強； 6. 為人正直、誠信、公正有團隊合作精神； 7. 熟悉人力資源六大模塊。 （三）薪資待遇： 1. 薪資3500-4000，繳納五險一金； 2. 工作時間早8:30 - 晚5:00，單休周日＋法休