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更新于 5月22日

淄博人事專員HRBP(五險一金、帶薪年假)

5000-8000元
  • 淄博張店區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理銷售團隊HRBP人力資源管理員人力資源服務(wù)
(一)工作職責(zé) 1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2.負責(zé)日常報表、每周、每月的招聘數(shù)據(jù)匯總,及時書寫并提交周工作總結(jié)和周計劃; 3.負責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 4.負責(zé)調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 5.負責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌管理,流程梳理、渠道管理、招聘進度管理; 6.負責(zé)搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見; 7.負責(zé)組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求; 8.負責(zé)與各部門復(fù)試領(lǐng)導(dǎo)進行及時溝通,反饋復(fù)試結(jié)果,收集復(fù)試評語及薪酬確認單; 9.負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10.熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答; 11.確保公司各崗位人員社會招聘完成率及各空編崗位人員齊備。 (二)任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有一年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗,有批量招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備良好的語言和文字表達能力,能夠進行有效的溝通和協(xié)調(diào); 3.邏輯思維能力強,以目標(biāo)為導(dǎo)向工作,執(zhí)行力強; 4.具有良好的觀察和分析能力,能夠洞察人才市場的變化趨勢; 5.熟悉招聘的各個環(huán)節(jié),如招聘流程、招聘方法與技巧等; 6.熟練運用各種招聘渠道,以滿足企業(yè)的人才需求,為企業(yè)匹配精準(zhǔn)人才; 7.有較強的抗壓能力,年齡30-40歲之間。 (三)薪資待遇: 1.試用期3600,轉(zhuǎn)正4500,加提成,繳納五險一金; 2.工作時間早8:30 - 晚5:00,單休周日+法休。 (四)工作地點:淄博市張店區(qū)太平路27號4#、5#門市

工作地點

淄博張店區(qū)太平路5號門市

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職位發(fā)布者

吳女士/招聘主管

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