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1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求 2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃 3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作 4.培訓(xùn)課程技術(shù)后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作 5.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改善和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式 6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔 要求 1.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識和培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進(jìn)行分析和課程設(shè)計(jì)，能制定策劃方案 2.具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力 3.具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力和溝通能力 4.具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、管理能力，并有中層崗位管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇 早八晚五 每周日休息 薪資4000-5000 五險(xiǎn)一金 節(jié)假日福利等