崗位職責(zé):
1.負責(zé)新公司人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;
2.組織員工培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果,建立績效管理體系;
3.處理員工社保繳納,勞動合同管理等事務(wù);
4.外聯(lián)政府部門工作對接,公司證照辦理;
5.部門制度流程優(yōu)化,員工關(guān)系維護,防范勞資糾紛;
6.按照藥監(jiān)要求,做好人事資料、文件管理;
7.新公司人員考勤管理與維護;
8.處理行政各種事務(wù)及物品申請請購,固定資產(chǎn)管理,后勤保障等;
9.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.1-3年以上人事行政工作經(jīng)驗;
①熟悉office辦公軟件,具備公文寫作能力;
②熟悉勞動法規(guī)及社保辦理流程;
③善于處理員工關(guān)系等相關(guān)問題;
④溝通能力強、執(zhí)行力高、責(zé)任心強;
⑤有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗、熟悉 GSP 知識更佳。
福利待遇:
1.每日7.5小時工作制,(8:30-17:30,中午休息1.5小時,周日休息);
2.享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假;
3.公司提供免費的工作午餐;
4.享受三節(jié)、生日及公司規(guī)定的所有福利待遇;
5.享受工齡工資、績效獎。