1、協(xié)助新威集團領(lǐng)導制定集團發(fā)展戰(zhàn)略,及根據(jù)公司戰(zhàn)略布局優(yōu)化和調(diào)整組織架構(gòu);
2、主導新威集團日常運營管理和跨部門溝通,協(xié)助集團總裁管理及監(jiān)督各下屬公司和部門工作落實和實施;綜合分析新威集團運營情況并就重大事項提出意見和建議;
3、全面統(tǒng)籌新威集團的人力資源管理工作,擬定相關(guān)工作方案,并監(jiān)督實施;
4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè),制定和完善行政管理制度;
5、及時處理新威集團管理過程中的重大人事行政問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6、傳承紅星中源集團文化,負責新威集團企業(yè)文化的建設(shè)和推廣,加強企業(yè)文化的凝聚力;
7、負責新威集團對外商務(wù)合同的審核、報簽、報批和備案管理;
8、運用三項管理(目標管理、定額管理、評價分析管理)達成領(lǐng)導交辦的其它工作事項。
1.10年以上工作經(jīng)驗,統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上大型制造業(yè)集團公司人事行政管理、運營管理實操經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.精通集團公司日常運營管理,熟悉集團人力資源管理工作,對集團核心崗位人才管理和激勵有深入的認知。
3.能主導商務(wù)合同的評審,并能嚴格按流程進行報審、報簽。
4.情商高,對公司商務(wù)接待、對外溝通有豐富的經(jīng)驗;
5.人品好,工作視野開闊,個性成熟穩(wěn)重,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的團隊合作精神,高度責任心和敬業(yè)精神,認同公司企業(yè)文化,并愿意踐行和推廣;
7.熟練運用辦公軟件(EXCLE、PPT等);
8.能適應短期國內(nèi)、外出差,英文聽說讀寫良好。