崗位職責(zé):
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)制定行動(dòng)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、按公司和部門(mén)要求嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)作業(yè),保證小組整體的工作質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解、人員激勵(lì)、人員績(jī)效管理等工作,維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定;
4、對(duì)業(yè)務(wù)中特殊案件進(jìn)行協(xié)催,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)能及時(shí)預(yù)警;
5、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技能經(jīng)驗(yàn),分析日常催收問(wèn)題及難題,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理提出解決方案;
文件;
6、及時(shí)完成資產(chǎn)經(jīng)理交辦的項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、1年以上互金信用管理、不良貸款管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟知不良賬款判斷、分析、催收等業(yè)務(wù)流程,熟悉各階段客群催收方式;
4、認(rèn)可公司價(jià)值觀并維護(hù)公司形象;
5、有良好法律基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)分析能力;
6、積極樂(lè)觀、協(xié)作拼搏,強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感.
三、薪酬福利:
(一)提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。薪資構(gòu)成:底薪5000以上+月度獎(jiǎng)金(上不封頂)+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼+年度獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)(平均月薪1.2w+)
(二)根據(jù)員工在職工作情況,按規(guī)定發(fā)放公司特色福利,獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)聚餐,不定時(shí)的下午茶,享受帶薪年假、婚假、喪假、病假,戶(hù)外團(tuán)建、定期生日會(huì)、提供住宿、年終獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、系統(tǒng)培訓(xùn)、通訊補(bǔ)貼、等
上班時(shí)間:大小休,8:30-12:00,14:00-18:30
通勤介紹:二號(hào)線(xiàn)、六號(hào)線(xiàn)地鐵站一公里內(nèi)距離,樓下公交站20米內(nèi)