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崗位職責(zé)： 1.目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定團隊的業(yè)務(wù)計劃和銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)合理分解到個人；監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)展，及時調(diào)整策略，確保團隊業(yè)績目標(biāo)的順利達(dá)成。 2.團隊組建與管理：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才，打造高績效業(yè)務(wù)團隊；制定并執(zhí)行有效的團隊培訓(xùn)計劃，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力；定期進(jìn)行團隊績效評估，通過激勵機制充分調(diào)動團隊成員的工作積極性。 3.業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù)：深入分析市場趨勢，制定并執(zhí)行市場拓展策略，不斷開拓新客戶，擴大市場份額；與現(xiàn)有客戶保持緊密溝通，及時了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度。 4.數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率。 5.分析市場動態(tài)：收集行業(yè)情報，為公司戰(zhàn)略決策提供有力支持，確保公司始終走在行業(yè)前沿。 任職要求： 1.25—38歲，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 2.三年以上銷售管理經(jīng)驗，有電銷、互聯(lián)網(wǎng)、保險等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)全流程。 3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵團隊，帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績；有優(yōu)秀的溝通能力，能與客戶、合作伙伴建立良好關(guān)系。 4.抗壓能力強，面對挑戰(zhàn)能迅速調(diào)整策略，達(dá)成目標(biāo)，工作方式包含線上線下銷售。 薪資福利 1.薪資：試用期2個月，月薪5k—20k，外加團隊提成、豐厚績效獎金、年終獎金，上不封頂。 2.福利：五險、節(jié)日福利、定期團建、大牛帶隊，還有豐富的培訓(xùn)助你提升。