1、執(zhí)行公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃及招商政策,并負(fù)責(zé)制定營運各階段工作計劃及開展工作;
2、負(fù)責(zé)商場日常營運,協(xié)調(diào)各部門人員共同完成商場內(nèi)整體工作;
3、建立健全并執(zhí)行商場及部門各項管理規(guī)章制度及規(guī)范;同時,制度營運年度營運業(yè)務(wù)計劃禾實施措施;
4、協(xié)助制度推廣各時間節(jié)點活動及重大推廣計劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商戶及各部門配合;
5、與財務(wù)部門確認(rèn)商鋪各項費用到賬情況,及時督促費用收繳;
6、監(jiān)督各商鋪營業(yè)數(shù)據(jù),結(jié)合商場年度總體經(jīng)營規(guī)劃和銷售指標(biāo),跟蹤實施完成情況,對日后調(diào)整商鋪提供參考依據(jù);
7、項目市場運作的考察、分析及評估;
8、根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定租金預(yù)算及目標(biāo);
9、掌握品牌及市場狀況,搜集及分析相關(guān)數(shù)據(jù)及下屬建議,確定調(diào)整規(guī)劃;
10、接待來訪客戶,了解其經(jīng)營品牌,介紹項目優(yōu)勢,給出落位建議;
11、同行業(yè)不同項目的租賃信息資料的掌握;
12、商業(yè)項目經(jīng)營位置的分配、調(diào)配建議;
13、儲備租戶資源,建立客戶資源庫;
14、協(xié)助招商負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.有豐富的品牌資源及嫻熟的招商談判技巧。
2.熟悉營運管理技巧及相關(guān)政策。
3.熟悉各品牌的落位條件及招商運作流程。
4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及溝通,能夠處理客戶問題及突發(fā)事件
5.具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊精神。
6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和專業(yè)知識,能承擔(dān)工作壓力,獨立解決問題。
7.具有優(yōu)秀的溝通技巧,能有效地完成工作。
8.5年以上商業(yè)、百貨行業(yè)招商經(jīng)驗,其中2年以上大型購物中心招商營運管理經(jīng)驗。