工作內(nèi)容(數(shù)字化精準營銷)?
- 全渠道客戶服務(wù):通過電話外呼、企業(yè)微信、手機銀行等線上渠道,為客戶提供基金、理財?shù)冉鹑诋a(chǎn)品的咨詢與方案定制,打造 “1 對 1” 專屬服務(wù)體驗。?
- 數(shù)字化策略落地:執(zhí)行線上客戶經(jīng)營策略,完成客戶資產(chǎn)配置分析、需求挖掘及產(chǎn)品推薦,通過標準化服務(wù)流程達成業(yè)績目標,同步做好客戶長期陪伴與關(guān)系維護。?
- 精準化資產(chǎn)規(guī)劃:基于客戶投資屬性與風險偏好,提供基金 / 理財產(chǎn)品甄選建議,協(xié)助客戶完成資產(chǎn)配置方案,推動財富管理需求的高效轉(zhuǎn)化。?
崗位要求(年輕化高潛人才)?
- 年齡與學歷:28 周歲及以下,需要2025屆應(yīng)屆生。統(tǒng)招公辦本科及以上學歷(經(jīng)濟 / 金融類專業(yè)優(yōu)先),具備快速學習金融產(chǎn)品知識的能力。?
- 資質(zhì)加分:持有基金從業(yè) / 基金銷售等金融類資質(zhì)證書者優(yōu)先,無證書者需在試用期內(nèi)考取。
薪酬福利(行業(yè)高競爭力)?
薪資體系?
月薪 9.6K-11K(40% 基本工資 + 60% 績效),試用期享 800 元一線津貼,稅前年收入 16-17W,包含 1.5-2 倍月薪年終獎(視考核結(jié)果)。?
六險一金保障?
入職當月繳納社保一檔,次月繳納雙邊 24% 公積金(行業(yè)罕見高比例),額外覆蓋商業(yè)保險,全方位筑牢生活保障。?
年度補貼與福利?
- 開門紅及過節(jié)費 7800 元 / 年、季度洗理補貼 2400 元 / 年、年度慰問 2000 元;?
- 生日及傳統(tǒng)節(jié)假日實物福利,免費年度體檢、每年 1 次定制工服,園區(qū)專供食堂(自費)+ 免費班車接送。?
工作時間與發(fā)展?
時間優(yōu)勢?
8:30-17:30(周末雙休),享受法定帶薪年假 + 全薪病假,作息安排優(yōu)于傳統(tǒng)銷售崗位。?
職業(yè)雙通道?
- 專業(yè)線:定期開展基金 / 理財資質(zhì)培訓,支持考取金融證書(如基金從業(yè)),年度薪資職級調(diào)薪機制保障專業(yè)成長回報;?
- 管理線:每年公開選拔基層管理崗,優(yōu)秀者可晉升團隊主管 / 培訓導(dǎo)師,配備 “新人帶教 + 項目管理” 雙軌培養(yǎng)體系。?
工作地址?
- 培訓期 1 個月:招商銀行金融創(chuàng)新大廈(龍崗區(qū)平湖街道)?
- 正式上崗:龍崗區(qū)平湖街道 / 福田區(qū)福保街道九策科技園(就近分配)