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海外事業(yè)部副總經(jīng)理招聘要求 一、崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施國(guó)際業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌海外市場(chǎng)布局，推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與落地； 2、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)管，包括產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接等； 3、分析國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，制定競(jìng)爭(zhēng)策略，提升品牌國(guó)際影響力； 4、主導(dǎo)海外市場(chǎng)開(kāi)拓，負(fù)責(zé)商務(wù)談判及合同簽訂，開(kāi)發(fā)并維護(hù)國(guó)際客戶(hù)資源； 5、建立國(guó)際合作平臺(tái)，鏈接多方資源（如政府、企業(yè)等），推動(dòng)跨國(guó)業(yè)務(wù)合作 ； 6、優(yōu)化國(guó)際業(yè)務(wù)流程，管控成本與質(zhì)量，確保項(xiàng)目高效執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜國(guó)際法律、文化及突發(fā)事件； 8、組織并管理國(guó)際事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，制定考核機(jī)制，培養(yǎng)復(fù)合型人才。 二、任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；國(guó)際關(guān)系、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè) ； 2、有十年以上國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上國(guó)際業(yè)務(wù)高管經(jīng)驗(yàn)； 3、主導(dǎo)或參與過(guò)大型海外項(xiàng)目，熟悉國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則、文化差異； 4、熟悉國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如國(guó)際合同體系），熟悉行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如電動(dòng)控制閥、室內(nèi)溫/濕度采集器、數(shù)據(jù)傳輸采集類(lèi)產(chǎn)品）； 5、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略決策能力及跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 三、薪資待遇：面議 主要貿(mào)易出口市場(chǎng)歐洲