職位描述
績效管理薪酬福利員工關系人力資源管理員培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)工作：
3、勞動合同簽訂（新簽、續(xù)簽）辦理、勞動合同保管、員工檔案保管：
4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社?？I取、社?？劭畹龋?5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作；
6、了解并掌握企業(yè)用人需求，建立并維護人員資料庫；
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡30-40歲
2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗：
3、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；
4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識：
5、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動。
6、具備三級以上人力資源證書優(yōu)先。
工作地點
小店區(qū)太原萬通職業(yè)技能學校208國道東草寨對面
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職位發(fā)布者
富曉慶/人事
立即溝通
太原市小店區(qū)萬通汽車職業(yè)培訓學校有限公司
太原市小店區(qū)萬通汽車職業(yè)培訓學校有限公司是一家專業(yè)的青少年綜合素質培訓學校。公司以專業(yè)化的培訓隊伍為依托，用嚴謹的工作態(tài)度，快捷的工作效率，幫助和指導受訓學員。公司精心打造并推出戶外體驗式培訓與內訓課程為一體的課程套餐，全面性的提高學員的個人綜合素質能力和團隊協作能力。公司針對青少年綜合素質的實施，主要圍繞就業(yè)指導咨詢、素質拓展訓練、建立評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃四個環(huán)節(jié)展開。在素質拓展領域不斷創(chuàng)新，追求卓越，在調整心態(tài)個人定位、提高自信、團隊協作、自我實現等方面，全面增強學員的個人競爭力。公司以創(chuàng)新的精神，卓越的培訓，完善的服務，為企業(yè)和青少年搭建金色橋梁。
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