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崗位職責(zé)： 1、認(rèn)同企業(yè)品牌和文化理念，維護(hù)企業(yè)利益，共同樹(shù)立品牌形象； 一、人事類工作： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求開(kāi)展招聘費(fèi)用預(yù)算，制定招聘計(jì)劃并按計(jì)劃開(kāi)展招聘工作； 2、完善崗位說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)職位描述的更新，確保與業(yè)務(wù)部門發(fā)展需求保持一致； 3、獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括各招聘渠道的談判及合作落實(shí)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選和搜索、候選人預(yù)約接待、主導(dǎo)面試、協(xié)調(diào)復(fù)試、結(jié)果跟蹤、背景調(diào)查等工作； 4、面試簡(jiǎn)歷庫(kù)更新與維護(hù)，每日更新完善招聘統(tǒng)計(jì)表，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、不斷優(yōu)化公司招聘流程、招聘渠道和招聘體系； 5、拓展招聘渠道，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化高端人才招聘和儲(chǔ)備，滿足戰(zhàn)略性人才招聘需求； 6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 二、行政類工作： 1、每月考勤表制作、各類假勤的統(tǒng)計(jì)； 2、行政費(fèi)用的支出統(tǒng)計(jì)、歸類。 任職條件： 1、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，40周歲以下，形象大方得體，***； 2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)胞、高端醫(yī)療、醫(yī)藥或獵頭背景優(yōu)先；2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng)、樂(lè)觀、積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)、有耐心，團(tuán)結(jié)友善，溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的溝通力、理解力、協(xié)調(diào)力、洞察力、判斷力及較強(qiáng)的人際敏感度，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的分析問(wèn)題及人才甄選的能力； 5、熟練掌握多種招聘面試技巧，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)滲透能力，根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行人才的匹配及選擇，掌握常用面試技巧、了解人才測(cè)評(píng)工具使用，對(duì)候選人的資質(zhì)、能力水平和可靠性進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)估，具備較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，熟練操作OFFICE常用辦公軟件及各大招聘網(wǎng)站后臺(tái)操作，熟練操作各數(shù)據(jù)分析功能； 6、持有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。