1.負責員工考勤、績效、人事檔案;
2.負責公司各項目人員招聘,管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標一致;
3.挖掘和推廣有效的招聘渠道,建立和維護人才儲備;
4.處理人事日常管理工作,負責社保繳納、員工入離職、合同等人事手續(xù)辦理;
任職要求:
1.形象好 氣質(zhì)佳
2.具有良好的人際溝通和談判技能;
3.熟練使用辦公軟件;
福利待遇:
1.9:00—18:00 午休兩小時 周末雙休 法定節(jié)假日
2.有建筑工程相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.繳納社保