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崗位職責： 1、ERP產品戰(zhàn)略與規(guī)劃：負責企業(yè)ERP產品及遷移相關平臺的全生命周期管理，制定產品路線圖，定義功能模塊及技術架構。分析Oracle ERP、SAP ERP及國內用友/金蝶/浪潮等產品的市場趨勢、競爭格局及客戶需求，提煉差異化功能設計方向。設計跨系統(tǒng)遷移方案（如SAP到Oracle、本地到云端）的實施工具與平臺，考慮兼容性、成本及實施風險。 2、市場與競品洞察：定期輸出ERP市場分析報告，包括國內外主流產品（如SAP S/4HANA、Oracle Fusion、用友YonBIP）的功能對比、定價策略及行業(yè)案例。基于業(yè)務場景設計標桿解決方案（如制造業(yè)MRP優(yōu)化、零售業(yè)全渠道庫存管理）。 3、遷移與實施支持：主導ERP遷移項目的需求分析、系統(tǒng)選型及技術方案設計，協(xié)調實施團隊完成數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)集成（如與CRM、SCM對接）及用戶培訓。解決遷移過程中的復雜問題（如歷史數(shù)據(jù)清洗、業(yè)務流程適配、系統(tǒng)性能優(yōu)化）。制定遷移后的驗收標準及持續(xù)優(yōu)化策略，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務連續(xù)性。 4、支持ERP戰(zhàn)略項目的突破與0-1交付：支持企業(yè)級ERP戰(zhàn)略項目的售前支持，如客戶需求診斷、解決方案設計及商業(yè)價值論證，協(xié)助銷售團隊完成技術標書撰寫與投標答辯；以及戰(zhàn)略項目0-1交付中的關鍵方案制定與問題支持。 5、跨部門協(xié)同與生態(tài)合作：與研發(fā)、設計、測試、運營等團隊緊密合作，確保各部門對需求的一致理解，并推動項目進展。 崗位要求： 1、8年以上ERP領域經(jīng)驗，至少主導過3個以上大型ERP遷移或實施項目（涵蓋Oracle、SAP或至少1個國內ERP系統(tǒng)）。 2、熟悉主流ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友等）的財務管理、供應鏈管理、生產計劃、物料需求計劃（MRP）、庫存控制等業(yè)務流程和管理模塊，及其技術架構（如SAP HANA、Oracle本地部署架構等）； 3、熟悉ERP遷移全流程（需求分析-數(shù)據(jù)清洗-系統(tǒng)切換-驗證），熟悉ETL工具及數(shù)據(jù)映射邏輯。 4、了解ERP與周邊系統(tǒng)集成的技術（如API、中間件），本地部署環(huán)境（如SAP NetWeaver、Oracle E-Business Suite），以及云計算和微服務架構。 5、了解產品管理的方法論，具備出色的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠深入分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，為ERP產品的發(fā)展方向提供依據(jù)。 6、出色的跨部門溝通能力，能向高層匯報技術方案并推動決策。