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崗位職責： 1. 負責平臺級系統(tǒng)的整體架構規(guī)劃、架構設計、核心平臺系統(tǒng)代碼開發(fā)，使系統(tǒng)體系化并具有技術前瞻性。 2. 負責技術難題預研與攻關，解決系統(tǒng)中關鍵架構問題，對系統(tǒng)穩(wěn)定性負責。關注系統(tǒng)性能、可用性、可靠性、可維護性、可測性、及安全性。 3. 結合業(yè)務需求和技術發(fā)展趨勢，制定合理的架構演進路線，推動架構持續(xù)優(yōu)化和升級。 4. 關注新技術（eg AI）發(fā)展方向并探索新技術的實際應用業(yè)務場景，支撐平臺系統(tǒng)建設。 5. 參與部門技術評審、架構設計評審等活動，確保架構、設計方案的合理性和可行性。 6. 編寫架構設計文檔、技術白皮書，組織內部分享與培訓；建立技術債務管理機制，推動團隊技術能力提升。 崗位要求： 1. 計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷，10年以上軟件研發(fā)類工作經(jīng)驗。 2. 4年以上系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗，精通微服務、云原生（K8s、Service Mesh）、高并發(fā)架構設計。 3. 熟悉架構方法論（eg TOGAF、C4模型），能夠輸出規(guī)范的架構設計文檔。 4. 理解架構師的職責和架構設計的目標、原則及取舍。 5. 熟悉主流技術棧（eg Java、Spring Cloud、Spring Boot等），熟悉一個或多個領域的功能、原理、架構（公有云、混合云、IaaS、PaaS等），具備云架構設計能力。 6. 熟悉Redis，MongoDB等中間件技術的使用，有性能調優(yōu)、高可用架構（如多活、容災）實戰(zhàn)經(jīng)驗。 7. 具備較強自驅力、溝通協(xié)作能力，能獨立系統(tǒng)性思考并熱愛技術。 加分項： 1. 熟悉開源生態(tài)，有開源項目貢獻或技術社區(qū)影響力者優(yōu)先。 2. 具備技術團隊管理或Tech Lead經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 有智能體開發(fā)、平臺框架系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。