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崗位職責： 1、產(chǎn)業(yè)洞察與戰(zhàn)略規(guī)劃? 1）持續(xù)跟蹤數(shù)據(jù)治理及相關(guān)領(lǐng)域（如數(shù)據(jù) for AI、AI for 數(shù)據(jù)）的產(chǎn)業(yè)動態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢，定期撰寫深度分析報告，為公司數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品戰(zhàn)略提供決策依據(jù)。? 2）結(jié)合行業(yè)實踐與公司業(yè)務現(xiàn)狀，制定數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品與服務的長期發(fā)展規(guī)劃，確保產(chǎn)品在市場競爭中保持優(yōu)勢地位。? 2、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計? 1）主導數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的全生命周期管理，從需求調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計到上線推廣，確保產(chǎn)品滿足市場需求與客戶期望。? 2）基于企業(yè)架構(gòu)及 4A 架構(gòu)理念，規(guī)劃數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的整體架構(gòu)，協(xié)同技術(shù)團隊進行系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)，保障產(chǎn)品的可擴展性、穩(wěn)定性與安全性。? 3）聚焦數(shù)據(jù) for AI、AI for 數(shù)據(jù)等新興領(lǐng)域，挖掘業(yè)務場景，規(guī)劃創(chuàng)新的數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品功能與解決方案，助力公司開拓新的業(yè)務增長點。? 4）針對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（如文檔、圖片、音頻等），規(guī)劃并推動相應的數(shù)據(jù)治理解決方案，包括數(shù)據(jù)分類、標簽管理、內(nèi)容提取等，提升非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的利用價值。 3、提升數(shù)據(jù)平臺競爭力? 1）負責制定數(shù)據(jù)平臺競爭力規(guī)劃，通過優(yōu)化產(chǎn)品功能、提升用戶體驗、整合生態(tài)資源等手段，增強公司數(shù)據(jù)平臺在市場中的差異化競爭優(yōu)勢。? 2）開展競品分析，識別競爭對手的優(yōu)勢與劣勢，提出針對性的產(chǎn)品優(yōu)化策略，確保公司數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品始終具備行業(yè)水平。? 4、信息架構(gòu)管理? 1）負責構(gòu)建和優(yōu)化公司的數(shù)據(jù)治理信息架構(gòu)，制定數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理規(guī)范、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系等，保障數(shù)據(jù)的一致性、準確性與可用性。? 2）推動信息架構(gòu)與企業(yè)架構(gòu)的深度融合，確保數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品與公司整體業(yè)務戰(zhàn)略保持一致，支持跨部門的數(shù)據(jù)共享與業(yè)務協(xié)同。 3）（可選）若涉及數(shù)據(jù)治理服務咨詢，為內(nèi)部團隊及外部客戶提供專業(yè)的數(shù)據(jù)治理咨詢服務，包括現(xiàn)狀評估、方案制定、實施規(guī)劃等，助力提升數(shù)據(jù)治理水平。 崗位要求： 1、工作經(jīng)驗：要求擁有 5 年以上在數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷；需熟悉企業(yè)架構(gòu)、4A 架構(gòu)，并積累一定的信息架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；具備主數(shù)據(jù)治理項目經(jīng)驗，熟悉主數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具與技術(shù)；有非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)治理方面的經(jīng)驗優(yōu)先；（若涉及數(shù)據(jù)治理服務咨詢方向）還需有數(shù)據(jù)治理咨詢經(jīng)驗，能夠獨立負責并推動數(shù)據(jù)治理咨詢項目。?熟悉ERP系統(tǒng)的優(yōu)先； 2、需深入掌握數(shù)據(jù)治理核心技能，如數(shù)據(jù)標準制定、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等；對數(shù)據(jù) for AI、AI for 數(shù)據(jù)的應用場景有清晰的認知與理解； 3、應具備敏銳的產(chǎn)業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維，能夠精準把握市場趨勢與業(yè)務需求；熟悉產(chǎn)品全生命周期管理流程； 4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與團隊合作能力，以有效推動跨部門協(xié)作；具備在復雜環(huán)境中快速解決問題的能力，且富有創(chuàng)新意識；能夠通過清晰的書面與口頭表達，精準闡述產(chǎn)品理念與技術(shù)方案。