崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
薪酬構(gòu)成:
基本工資+補(bǔ)貼(通訊補(bǔ)貼/餐補(bǔ)/交通補(bǔ)貼(700元/月)+提供園區(qū)住宿
我們提供福利:
1、入職購買五險(xiǎn)一金;
2、法定節(jié)日福利;
3、各項(xiàng)補(bǔ)貼
4、專業(yè)培訓(xùn);
5、不定期團(tuán)建活動和旅游;
6、入職體檢和每年定期體檢;
7、帶薪年假,護(hù)理假,生育假等法定假期;