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崗位職責： 1. 獨立負責崗位招聘計劃的落實，獨立開展日常招聘工作。 2. 負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理。 3. 分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程和渠道，提升招聘效率。 4. 拓展和維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫。 5. 協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓模塊工作，完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具有較強的獨立能力和責任心，能夠獨立完成崗位招聘相關(guān)工作，最少一年以上rpo、或者是獵頭相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行候選人溝通和管理。 3. 對招聘流程和方法有深刻理解，能夠根據(jù)實際需求進行有效優(yōu)化。 4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招聘數(shù)據(jù)進行有效決策。 5. 有一定的行業(yè)知識，能夠準確把握招聘渠道和策略。