崗位職責(zé):
1,全面負(fù)責(zé)公司招聘工作;
2,負(fù)責(zé)社保相關(guān)工作(開戶、新增、年審等);
3,員工關(guān)系管理,入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及勞動合同簽訂;
4,檔案管理;
5,員工信息表格維護(hù)、社保月報、人事月報、績效考核匯總表、工資表制作;
6,員工薪資問題答疑及日常問題解答;
7,員工入職公司制度培訓(xùn);
8,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作事宜。
崗位要求:
1,專科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。
2,1-3年人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練使用智聯(lián)招聘、boss軟件。
3,工作態(tài)度認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強(qiáng)。
4,基本辦公軟件熟練使用
福利待遇:雙休、法定節(jié)假日、五險、節(jié)假日福利。