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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)全面梳理并建立健全內(nèi)控管理制度、流程管理體系及執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助公司信息化部門實(shí)施流程的信息化落地，保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序合規(guī)開展； 2、負(fù)責(zé)公司流程管理體系的實(shí)施推行、運(yùn)行監(jiān)控、評(píng)估，以及流程與流程文件的編制指導(dǎo)、審核及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)持續(xù)改善，確保流程管理體系有效運(yùn)行并符合公司管理思想、管理技術(shù)及管理模式； 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程宣傳、賦能及培訓(xùn)，推行公司流程文化建設(shè)； 5、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各個(gè)職能模塊實(shí)施監(jiān)督評(píng)審，通過(guò)控制活動(dòng)參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與業(yè)務(wù)支持，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)并提出整改措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)效果及效率提高提供支持與幫助。 任職資格： 1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉企業(yè)內(nèi)部控制管理體系，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有規(guī)范化管理大中型企業(yè)5年以上流程、體系或內(nèi)控管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)或深度參與企業(yè)體系建設(shè)的項(xiàng)目背景，具有連鎖醫(yī)療服務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有管理咨詢類企業(yè)背景者優(yōu)先； 3、專業(yè)能力：深入理解企業(yè)流程管理方法和工具，包括但不限于流程分析、流程設(shè)計(jì)和流程優(yōu)化等，具備CPA、CIA等資格證書者優(yōu)先； 4、其他：具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力，及高度的責(zé)任心。