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一、招聘要求 年齡要求：20-42周歲 學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬） 經(jīng)驗(yàn)要求： 1.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 2.一年以上電銷經(jīng)驗(yàn)； 3.有電銷經(jīng)驗(yàn)，電銷管理經(jīng)驗(yàn)，保險(xiǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備優(yōu)秀的語言溝通能力； 5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心和自我驅(qū)動能力； 6.認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，執(zhí)行力強(qiáng)，有抗壓能力； （特別優(yōu)秀可接受新手小白培養(yǎng)） 工作職責(zé)： 培養(yǎng)周期一年 儲備階段（3-6個(gè)月）： 1.輪崗一線業(yè)務(wù)顧問，熟悉行業(yè)模式，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，夯實(shí)基礎(chǔ)后對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行實(shí)操快速進(jìn)步，鍛煉并提高銷售技巧； 2.執(zhí)行部門學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，促進(jìn)自身管理技能提升和跨部門業(yè)務(wù)知識提升； 3.承擔(dān)上級經(jīng)理安排的工作； 4.儲備階段通過后帶團(tuán)隊(duì)。 福利待遇： 1.儲備階段：底薪?提成，綜合收入月收入8000-12000 2.培養(yǎng)階段：底薪?績效?提成?團(tuán)隊(duì)提成，綜合月收入15000-30000