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一、資格條件 1.38周歲以下（1987年1月1日后出生）； 2.本科及以上學歷，學士及以上學位； 3.具有產(chǎn)業(yè)招商5年、團隊管理3年以上工作經(jīng)歷。 二、優(yōu)勢經(jīng)歷（非報名必要條件） 1.985、211等具備較強科技成果轉(zhuǎn)化基礎(chǔ)的高校畢業(yè)； 2.英語良好，或具有出國留學經(jīng)歷； 3.有跨國項目實操案例者加分。 4.具有招商項目信息來源的渠道；。 三、招商業(yè)務(wù)核心職責 1.負責國內(nèi)外工業(yè)園/產(chǎn)業(yè)園項目的招商全流程，獨立完成客戶開發(fā)、談判、簽約及入駐手續(xù)辦理，確保個人年度招商指標達成。 2.策劃并執(zhí)行園區(qū)推廣方案（如行業(yè)展會、定向推介會），制作雙語招商材料，提升項目品牌影響力。 3.深度分析客戶需求，提供定制化租賃/購買方案（如分層分割、稅收優(yōu)惠解讀），促成高價值客戶落地。 四、 戰(zhàn)略與運營支持 1.協(xié)助總經(jīng)理制定園區(qū)招商戰(zhàn)略，定期輸出市場研究報告（含競品分析、租金定價建議、政策紅利解讀）。 2.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作（法務(wù)、工程、物業(yè)），監(jiān)督合同履行與回款進度，預警并解決重大客戶投訴。 五、 高端客戶與國際業(yè)務(wù) 1.主導跨國企業(yè)、行業(yè)龍頭客戶的商務(wù)談判，設(shè)計VIP服務(wù)權(quán)益體系（如定制廠房、綠色通道審批）。 2.對接海外客戶需求，協(xié)調(diào)跨境法律合規(guī)、文化適配等問題，推動海外園區(qū)合作項目落地。 六、 團隊管理與創(chuàng)新 1.搭建招商團隊培訓體系，提升成員業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化客戶資源管理流程。 2.探索創(chuàng)新招商模式（如ESG園區(qū)營銷、產(chǎn)業(yè)基金聯(lián)動招商），形成標準化執(zhí)行方案。 七、薪酬福利 1、薪資：面議（基薪+高額招商提成+團隊績效獎金，優(yōu)秀者提供股權(quán)激勵）。 2、福利：五險一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日禮金。 3、海外考察機會、行業(yè)高端培訓、職業(yè)發(fā)展雙通道（管理/專業(yè)線）。 八、其他 本招聘公告為預招聘，具體要求以我公司發(fā)布的招聘公告為準，招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/div>