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崗位職責(zé)： （1）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)高質(zhì)量地完成每月銷售計(jì)劃與任務(wù)； （2）定期起草工作計(jì)劃和人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施； （3）負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （4）負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議； （5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 崗位要求： （1）有電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上； （2）有代賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； （3）責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； （4）思維清晰敏捷，心態(tài)端正，為人踏實(shí)，吃苦耐勞。 （5）年齡：28-35歲，大專及以上學(xué)歷。 福利待遇： （1）工作時(shí)間：朝九晚六 雙休（有餐補(bǔ)，不包吃?。?； （2）公司不定時(shí)提供下午茶，團(tuán)建聚餐，生日福利，節(jié)日福利； （3）法定假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日，包括：年假、婚假、產(chǎn)假等福利； （4）發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理；對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升。