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工作職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定和實(shí)施銷售戰(zhàn)略，確保與公司整體目標(biāo)一致，包括市場分析、客戶細(xì)分、競爭對手分析、渠道規(guī)劃等； 2.目標(biāo)達(dá)成:全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)總?cè)蝿?wù)目標(biāo)，涉及賣車臺數(shù)、收車臺數(shù)、金融貸款滲透率、售后復(fù)購率（含維保、配件、升級等）等指標(biāo)； 3.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):建設(shè)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績，包括SOP銷售流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、過程跟進(jìn)、知識/技能等培訓(xùn)、設(shè)計(jì)激勵(lì)/績效評估； 4.業(yè)務(wù)發(fā)展:識別新的市場機(jī)會，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，以擴(kuò)大市場份額； 5.客戶關(guān)系管理CRM:建立和維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度； 6.預(yù)算與成本控制:管理銷售預(yù)算，優(yōu)化銷售成本，提高投資回報(bào)率； 7.渠道建設(shè)與管理:根據(jù)渠道戰(zhàn)略規(guī)劃建立有長效機(jī)制的銷售渠道； 8.合同與談判:主導(dǎo)重要的商務(wù)談判，確保合同條款符合公司利益； 9.報(bào)告與分析:定期向總經(jīng)理匯報(bào)銷售業(yè)績，提供深入的業(yè)務(wù)分析和改進(jìn)建議； 10.跨部門協(xié)作:與其他部門協(xié)作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 11.協(xié)助總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.教育背景:本科含以上學(xué)歷； 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 3年含以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的銷售或 管理戰(zhàn)績案例； 3.市場洞察力:具備出色的市場分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求； 4.領(lǐng)導(dǎo)能力:強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)； 5.商務(wù)談判:出色的商務(wù)談判技巧，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中達(dá)成有利的交易； 6.溝通技巧:優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的內(nèi)部和外部人員有效溝通； 7.分析與解決問題:具備出色的分析和解決問題的能力，能夠在壓力下做出決策； 8.成本意識:對成本控制有深刻理解，能夠有效管理銷售預(yù)算和成本。 作息：做六休一、薪資構(gòu)成=基本薪資+崗位薪資+績效獎(jiǎng)金（月度）+年終獎(jiǎng)（年度）